东营市垦利区志愿服务管理问题与对策研究

发布时间：2021-06-21 07:23

　　党的十九大报告中指出,要推进志愿服务制度化,强化社会责任意识、规则意识、奉献意识。通过发展志愿服务,能够极大助力社会精神文明建设工作,持续提升社会各界的素质和修养,能够有效弥补政府和市场服务的不足,进一步提高经济社会发展环境的质量和层次。本文主要采用文献研究法、调研研究法、比较分析法,以山东省东营市垦利区志愿服务为研究对象,从志愿服务管理机构设置及制度机制、志愿服务管理技术支持、志愿服务管理监察机制、志愿服务管理项目运行现状等四个方面系统地梳理了当地志愿服务管理现状。针对相关部门在志愿服务管理工作方面存在的问题进行系统的研究,分析得出当地志愿服务法治化建设缓慢、志愿服务组织行政化严重、志愿服务专业化水平不高、志愿服务参与渠道不广、志愿服务社会氛围不浓厚等问题,并从政府管理层面和社会治理层面分析了问题成因。针对分析出的问题,从强化社会力量、提高志愿服务专业化水平、营造社会氛围、完善志愿服务保障措施等方面提出了培育孵化社会组织、加强专业人才管理、倡导“志愿家庭”理念、完善规章制度等提升对策。本文致力于发现东营市垦利区志愿服务管理工作存在的问题并提出提升对策,改进当地志愿服务管理工作。 

【文章来源】：燕山大学河北省

【文章页数】：56 页

【学位级别】：硕士

【图文】：

研究技术路线图

燕山大学公共管理硕士学位论文-20-服务活动的组织组建、项目策划、组织协调、监督管理等有关事项。分会(分中心)办公室设在镇(街道)，有专职管理人员。三级组织为区直各部门单位、社区(村)、企业、学校、社会组织等基层单位志愿服务组织。负责基层志愿服务组织志愿服务活动的组织实施、日常管理、培训评价、活动发布与上传等有关工作。目前全区注册志愿服务组织217个，其中各行政事业单位团队142个、教育、卫生系统志愿服务团队39个、社会组织(企业)志愿服务团队36个。志愿服务管理机构设置如图3-1所示。图3-1东营市垦利区志愿服务管理机构图3.1.2区志愿服务管理制度2017年12月出台了《垦利区志愿服务管理办法(试行)》，是垦利区志愿服务管理工作的制度性纲领。每年年初出台当年度志愿服务工作实施方案，根据工作需要出台相关志愿者激励办法、爱心企业管理办法等，都为垦利区的志愿服务提供了管理制度保障。3.1.2.1志愿服务组织管理制度(1)志愿服务组织注册条件。为便于管理，要求在“垦利新时代文明实践志愿服务管理平台”注册的志愿服务团队都有法人资格。要有长期从事志愿服务工作的意愿，有专人负责志愿服务工作。

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
[1]东营市志愿服务的发展现状及对策研究[D]. 钱庆超.山东师范大学 2015
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本文编号：3240255