坏样板单位的类型与精准治理之策

发布时间：2021-07-09 05:42

　　坏样板单位主要有踢皮球型、惩罚型、命令型、懒散型、冲突型、压迫型六种类型。治理坏样板单位,可从建立全过程责任界分机制、完善赏罚激励机制、拓宽沟通交流渠道、激发成员内生动力、倡导和谐人际关系、给予适度人文关怀等方面入手。 

【文章来源】：领导科学. 2020,(03)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、坏样板单位的类型
    （一）踢皮球型单位
    （二）惩罚型单位
    （三）命令型单位
    （四）懒散型单位
    （五）冲突型单位
    （六）压迫型单位
二、坏样板单位的治理方略
    （一）治理踢皮球型单位：建立全过程责任界分机制
    （二）治理惩罚型单位：完善赏罚激励机制
    （三）治理命令型单位：拓宽沟通交流渠道
    （四）治理懒散型单位：激发成员内生动力
    （五）治理冲突型单位：倡导和谐人际关系
    （六）治理压迫型单位：给予适度人文关怀


【参考文献】：
期刊论文
[1]机关单位“闲人”的类型及激活之策[J]. 付胜兰.  领导科学. 2017(18)



本文编号：3273149