地方官员晋升激励、政绩考核制度和企业技术创新

发布时间：2021-08-12 08:30

　　本文考察了地方官员晋升激励影响微观企业技术创新的机理,分析政绩考核制度对上述关系的影响,并将企业与地级市官员治理数据相匹配进行检验,结果发现:地方官员的晋升压力显著损害了企业技术创新,而政绩考核新标准实施后,官员晋升压力对企业技术创新的抑制效应得到改善。进一步检验发现,晋升压力对企业技术创新的负面影响只存于官员长任期组、受教育程度高组和非国有企业组。这些组的地方官员晋升压力越大,企业的技术创新越低。然而,晋升压力与技术创新的负面影响只存在于低财政分权组,从而排除了财政分权对结论的替代性解释。本研究深化了企业技术创新的文献,并从微观层面丰富了官员晋升激励如何影响我国经济增长质量和经济结构转型,从而为我国领导干部的政绩考核提供参考。 

【文章来源】：南开管理评论. 2020,23(06)北大核心CSSCI

【文章页数】：12 页

【文章目录】：
引言
一、文献述评
二、制度背景和研究假设
三、样本选择与描述性统计
    1. 模型设计与变量定义
    2. 样本选取与数据来源
    3. 描述性统计
    4. 差异性检验
四、实证结果与分析
    1. 基准回归分析
    2. 稳健性检验
    3. 进一步分析
        (1）任期较长的官员面临较大晋升压力
        (2）受教育程度较高官员的晋升预期相对较高
        (3）非国有产权企业因融资约束受影响更大
        (4）管制行业可能影响企业承担的风险水平
        (5）排除竞争性解释：财政分权的影响
五、结论和建议


【参考文献】：
期刊论文
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[2]环境规制、政绩考核与企业选址[J]. 张彩云,盛斌,苏丹妮.  经济管理. 2018(11)
[3]产业政策、资本配置效率与企业全要素生产率——基于中国2009年十大产业振兴规划自然实验的经验研究[J]. 钱雪松,康瑾,唐英伦,曹夏平.  中国工业经济. 2018(08)
[4]新时代背景下中国金融体系与国家治理体系现代化[J]. 徐忠.  经济研究. 2018(07)
[5]股权激励计划能促进企业创新吗[J]. 田轩,孟清扬.  南开管理评论. 2018(03)
[6]新型政商关系、产业政策与投资“潮涌现象”治理[J]. 侯方宇,杨瑞龙.  中国工业经济. 2018(05)
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[9]扭曲、赶超与可持续增长——对政府与市场关系的重新审视[J]. 张晓晶,李成,李育.  经济研究. 2018(01)
[10]税费负担、创新能力与企业升级——来自“新三板”挂牌公司的经验证据[J]. 李林木,汪冲.  经济研究. 2017(11)



本文编号：3337980