盐城市C区机构编制管理中存在的问题及对策研究

发布时间：2022-01-23 08:39

　　《中国共产党机构编制工作条例》指出:机构编制资源是重要的政治资源和执政资源。因此,加强机构编制管理是加强党的长期执政能力建设、巩固党的执政地位的一项至关重要的基础性工作。县级机构编制管理作为全国机构编制管理网络的最底层,是基层政权建设的操盘手和主力军,其好坏直接决定了基层政府履职尽责能力建设的成效和基层机构改革的成败。目前,我国已经进入中国特色社会主义新时代,经济社会的发展对党和国家职能体系建设提出了更高的要求。加强县级机构编制管理研究,不仅是机构编制管理更好适应新时代新任务、新要求的内在需要,也是推进基层治理体系和治理能力现代化的重要动力。本文以盐城市C区为个案进行研究,分为5个部分进行了阐述,第一部分绪论,对本文选题的背景、意义、国内外研究现状、研究的方法以及创新和不足进行了说明;第二部分主要介绍了相关的核心概念和基本理论;第三部分通过实际案例和具体数据,详细描述了C区机构编制管理过程中职责配置、机构设置、人员编制、监督检查四方面存在的问题;第四部分全面分析C区机构编制管理中问题产生的原因,即机构编制意识不够强烈、法律规章不够健全、职能划分不够科学、沟通协调不够顺畅、监督检查不够有... 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：45 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
abstract
绪论
    (一)研究的背景
    (二)研究的意义
    (三)国内外研究现状
    (四)研究思路及方法
    (五)创新与不足
一、核心概念与基本理论
    (一)核心概念
    (二)基本理论
二、C区机构编制管理概况与存在的问题
    (一)机构编制管理概况
    (二)机构编制管理中存在的问题
三、C区机构编制管理存在问题的原因分析
    (一)机构编制意识不够强烈
    (二)法律规章不够健全
    (三)职能划分不够科学
    (四)沟通协调不够顺畅
    (五)监督检查不够有力
四、加强C区机构编制管理的对策建议
    (一)提升政治站位,明确编制管理主体责任
    (二)持续深化改革,确保改革成效落地见效
    (三)健全标准体系,科学配置机构编制资源
    (四)加强沟通协作,形成机构编制管理合力
    (五)强化监督检查,严肃机构编制管理纪律
结论
参考文献
作者简介
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]机构编制法定化的三重意义及其改革面向[J]. 谭波.  行政科学论坛. 2019(11)
[2]数字时代治理理论:背景、内容与简评[J]. 王少泉.  国外社会科学. 2019(02)
[3]机构编制如何实现“只减不增”[J]. 李利平,周望.  中国党政干部论坛. 2019(03)
[4]日本地方政府机构改革和编制管理研究——以东京都和长崎县为例[J]. 张凯.  中国机构改革与管理. 2019(01)
[5]法治思维下新一轮的机构改革与机构编制法定化[J]. 朱维究.  中国机构改革与管理. 2018(05)
[6]关于做好机构编制监督检查工作的思考[J]. 黄敬东.  机构与行政. 2018(04)
[7]“总量控制、动态调整”以小见大的实践与思考[J]. 王恩毅.  机构与行政. 2017(11)
[8]控编挖潜动态聚焦[J].   中国机构改革与管理. 2017(08)
[9]“新公共服务”研究综述[J]. 韩兆柱,翟文康.  燕山大学学报(哲学社会科学版). 2017(02)
[10]基于总量控制的事业单位机构编制动态平衡机制研究——对温州市本级26家事业单位的实证调研[J].   中国机构改革与管理. 2016(11)

博士论文
[1]机构编制法定化研究[D]. 顾向明.中国政法大学 2011
[2]新公共服务理论评析[D]. 辛静.吉林大学 2008
[3]我国市级政府编制总量调控研究[D]. 杨国栋.苏州大学 2008

硕士论文
[1]Y县机构编制规范化管理问题研究[D]. 许晗.吉林大学 2019
[2]启东市机构编制管理中存在的问题及对策研究[D]. 王佳.苏州大学 2016
[3]我国机构编制管理法制化研究[D]. 李芳卉.山东师范大学 2014



本文编号：3603991