税务系统人事数字化管理中的问题与对策研究

发布时间：2022-02-13 14:21

　　近年来,随着税收管理改革的不断深入,传统人事管理模式越来越不适应新形势要求,基层人员难稳定、过程管理难跟踪、干部管理难监督、工作业绩难评定、选拔用人难精准等问题成为制约税收事业发展的瓶颈之一,人类社会已进入了大数据时代,人事数字化管理成为税务系统关注的焦点。人事数字化管理是把“互联网+”、“大数据”等最新管理方式应用到干部管理过程中,推动税务系统干部管理方式发生革命性的变化,实质是把对事的制度按人来进行归集,把单次、定期、不定期的考评变成日常、累积、同等条件下可比的考评机制和得分,把干部评价的定性表述变为数字化和定性化相结合的具体评价,使得数字化覆盖干部管理全过程。由于人事数字化管理与传统人事管理模式相比较,是一个崭新的人力资源管理机制,它比传统的人事管理更为深入、更具战略性,它能从更宏观的视角,从发展战略的角度,开展和完善税务系统的人事管理。然而,它在取得成效的同时也存在诸多问题,本文通过文献研究法、调查研究法、系统研究法深入剖析并归纳税务系统人事数字化管理存在的问题,随之提出解决对策,使得税务系统的人才管理紧跟大数据时代的步伐上升一个新的台阶,进而培养出综合素质能力强、业务基本功扎... 

【文章来源】：河南大学河南省

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
绪论
    一、研究背景与意义
        (一)研究背景
        (二)研究意义
    二、国内外研究文献综述
        (一)国外研究现状
        (二)国内研究现状
        (三)综合评述
    三、主要内容及研究方法
        (一)主要内容
        (二)研究方法
    四、创新之处
第一章 相关概念和理论基础
    一、相关概念
        (一)人事管理
        (二)人事数字化管理
        (三)税务系统人事数字化管理
    二、理论基础
        (一)X理论一Y理论
        (二)KPI理论
        (三)行政组织理论
第二章 税务系统人事数字化管理的现状
    一、税务系统人事数字化管理实施的背景与过程
    二、税务系统人事数字化管理的作用
    三、税务系统人事数字化管理现状调查
    四、税务系统人事数字化管理取得的成效
第三章 税务系统人事数字化管理存在的问题
    一、人事数字化管理各部门作用发挥不完全
    二、人事数字化管理信息数据碎片化
    三、人事数字化管理考核结果运用不足
第四章 税务系统人事数字化管理存在问题的原因分析
    一、主观方面的原因
        (一)各部门对人事数字化管理不够重视
        (二)管理者的错误观念
        (三)管理者考核结果执行态度不严格
    二、客观方面的原因
        (一)“一把手”未严格压实主体责任
        (二)信息数据维护专业人才缺乏
        (三)人事数字化管理功能设计不合理
第五章 完善税务系统人事数字化管理的对策建议
    一、加强宣传教育力度
    二、完善人事数字化管理配套制度体系
    三、增强培训内容针对性
    四、科学设计人事数字化管理的功能模块
结论
参考文献
后记
附录


【参考文献】：
期刊论文
[1]“互联网+税务数字档案”的实践与探索[J]. 张志忠,朱水琴.  档案与建设. 2017(09)
[2]论信息化对新公共管理价值取向的双重影响[J]. 丁沙.  中国管理信息化. 2017(02)
[3]新公共管理视角下的公共部门人力资源管理研究[J]. 牛玲.  人力资源管理. 2016(10)
[4]论税务系统干部管理现代化的理念转型和制度回应——以“数字人事”管理制度为视角[J]. 杨洁,田志明.  税收经济研究. 2016(04)
[5]探析我国公共部门战略人力资源管理[J]. 蒋文文.  人力资源管理. 2016(09)
[6]基于数字人事的税务绩效管理研究[J]. 王群,刘茵莹,毕丽.  经贸实践. 2016(16)
[7]公务员平时考核中存在的问题及对策[J]. 宋磊.  人力资源管理. 2016(06)
[8]基于信息化视角下办税服务厅绩效体系构建与研究[J]. 曹锦阳.  人力资源管理. 2015(07)
[9]数字经济背景下的国际税改及其对中国的影响和建议[J]. 高运根.  国际税收. 2015(03)
[10]数字经济时代国际税收面临的挑战与对策[J]. 郭心洁,张博,高立群.  国际税收. 2015(03)

硕士论文
[1]税务数字人事信息系统问题分析与改进对策[D]. 刘沛松.大连理工大学 2018
[2]税务系统“数字人事”绩效管理研究[D]. 李海洋.山东财经大学 2018
[3]数字人事管理制度的效果评估研究[D]. 沙蕊妍.南京大学 2018
[4]公共部门人力资源管理激励机制研究[D]. 林奕聪.湖北工业大学 2016
[5]数字经济新趋势的税务问题探讨[D]. 马卓夫.中国社会科学院研究生院 2016
[6]人力资源ERP系统在东南电力研究院的实施研究[D]. 王楠.华北电力大学 2012



本文编号：3623350