厦门市志愿者激励问题与对策研究

发布时间：2022-02-24 11:57

　　志愿服务是现代社会文明进步的重要标志,在国内受到越来越多的关注和重视。人们通常认为志愿服务是带着自愿、无偿的特征,从而忽略了志愿者激励的重要性。科学有效的激励措施可以激发志愿者的热情,是持续开展志愿服务,稳定志愿者队伍,提高服务质量的重要保障。厦门市志愿服务事业近年来发展越来越快,在从快速发展进入逐步规范的过程中,志愿者激励的重要性日益凸显,如何有效激励志愿者,激发志愿者参与志愿服务的热情与积极性,更好的支撑厦门市志愿服务事业的可持续发展,已经成为广泛关注的公共问题。本文首先对志愿者、志愿服务和激励的概念进行整理分析,并以马斯洛需求层次理论、双因素理论、综合激励模式作为支撑本课题研究的理论基础。其次运用问卷调查和访谈法相结合的研究方法对厦门市志愿者激励现状和需求展开调查,通过统计调查和访谈结果分析厦门市志愿者激励存在的主要问题有志愿者权益保障不到位、公众对志愿者认同度不高、激励资金支持不足、志愿者激励效果满意度低;接着对问题形成的原因展开分析,造成厦门市激励问题的原因分别是志愿者相关政策制定滞后、志愿文化和精神宣传不到位、激励资金筹措渠道窄、激励内容和形式单一;再次通过分析国内外部分地... 

【文章来源】：河南大学河南省

【文章页数】：63 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
绪论
    一、研究背景和意义
        (一)研究背景
        (二)研究意义
    二、研究综述
        (一)国外研究综述
        (二)国内研究综述
        (三)研究文献述评
    三、研究思路和研究方法
        (一)研究思路
        (二)研究方法
    四、创新之处
第一章 相关概念界定与理论基础
    一、相关概念
        (一)志愿者
        (二)志愿服务
        (三)激励
    二、理论基础
        (一)马斯洛需求层次理论
        (二)双因素理论
        (三)综合激励模式
第二章 厦门市志愿者激励现状调查
    一、调查方案设计
        (一)调查问卷设计
        (二)访谈方案设计
    二、调查样本情况
        (一)样本特征描述
        (二)获取志愿服务信息的渠道
        (三)志愿服务开展情况描述
    三、厦门市志愿者激励现状调查结果分析
        (一)厦门市志愿者相关政策建设情况
        (二)厦门市志愿者激励方式
        (三)厦门市志愿者激励效果
    四、厦门市志愿者激励需求调查结果分析
        (一)志愿者对社会的激励需求
        (二)志愿者对组织的激励需求
        (三)志愿者对自身的激励需求
第三章 厦门市志愿者激励存在的问题及原因分析
    一、厦门市志愿者激励存在的问题
        (一)志愿者权益保障不到位
        (二)公众对志愿者认同度不高
        (三)激励资金支持不足
        (四)激励效果满意度低
    二、厦门市志愿者激励问题的原因分析
        (一)志愿者相关政策制定滞后
        (二)志愿文化和精神宣传不到位
        (三)激励资金筹措渠道窄
        (四)激励内容和形式单一
第四章 国内外志愿者激励先进经验
    一、国内志愿者激励先进经验
        (一)香港地区
        (二)台湾地区
    二、国外志愿者激励先进经验
        (一)英国
        (二)新加坡
    三、国内外志愿者激励先进经验的启示
第五章 完善厦门市志愿者激励措施的对策建议
    一、社会层面的激励措施
        (一)推进志愿者相关法制建设
        (二)加强志愿文化社会氛围营造
    二、组织层面的激励措施
        (一)拓宽激励资金筹措渠道
        (二)完善激励内容和形式
    三、自我层面的激励措施
结论
参考文献
附录
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]新加坡义工的启示[J]. 张春龙.  唯实. 2019(11)
[2]粤港两地大学生志愿服务激励机制的比较研究[J]. 杨东娥.  广东石油化工学院学报. 2019(02)
[3]激励机制:推进新时代志愿服务制度化[J]. 于志丰,王维国.  中学政治教学参考. 2018(27)
[4]志愿服务激励制度存在的问题及对策探讨[J]. 李薇,李宝梁,闫妍,曹洁.  社会治理. 2018(06)
[5]中国新时代青年志愿服务的发展分析[J]. 谭建光.  青年学报. 2018(01)
[6]整体治理视角下我国NGO志愿者管理机制问题研究[J]. 吴长剑.  行政论坛. 2017(06)
[7]广州企业志愿服务参与动机和运行现状调查[J]. 王忠平,陈和午,李迺昕.  青年探索. 2016(05)
[8]志愿服务管理机制探索——以福建省为例[J]. 徐若兰.  福建论坛(人文社会科学版). 2016(09)
[9]中国台湾地区志工服务:特点及启示[J]. 张佳书,龙海娇,洪晓逸.  北京航空航天大学学报(社会科学版). 2016(04)
[10]高职院校大学生志愿者激励机制探讨[J]. 田崇峰.  当代教育实践与教学研究. 2016(07)



本文编号：3642675