公务员公共服务动机、工作满意度和知识分享行为关系研究 ——以海南省316位公务员为研究样本
发布时间:2022-02-24 22:01
公务员作为一种特殊的人力资源一直以来都是政府组织不可或缺的一部分。随着知识经济时代的到来与发展,社会的进步和经济的发展都必需依靠知识的力量。公务员个体之间的知识分享行为,不仅有利于公务员自我价值的实现,更有利于提升政府组织的工作质量和工作效率,提高政府组织的整体建设,进而形成稳定而高效的政府组织。探讨如何更好地促进公务员知识分享行为已成为一个值得深入研究的重要问题。但令人遗憾的是,当今国内学术界不论是关于公务员公共服务动机还是知识分享行为的研究都才刚刚起步,而将二者建立联系进行研究的更是寥寥无几。本研究的目的在于探讨海南省公务员公共服务动机、工作满意度和知识分享行为之间的关系及其影响机制,采用问卷调查的方式,以海南省的316名公务员作为研究对象,利用SPSS软件进行统计分析,探讨了公共服务动机对知识分享行为的影响机制。同时,为填补现有研究的空白,本文梳理相关文献并提出研究假设,在检验公务员公共服务动机与知识分享行为两者关系的基础上,进一步讨论了工作满意度在上述关系中所发挥出的中介作用。本次研究发现,我国公务员的公共服务动机与知识分享行为有着直接正向的关系,同时公共服务动机还可以通过工作...
【文章来源】:厦门大学福建省211工程院校985工程院校教育部直属院校
【文章页数】:57 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
一、导论
(一) 研究背景
(二) 研究意义
(三) 研究方法和技术路线
(四) 研究内容
(五) 创新之处
二、文献综述和研究假设
(一) 文献综述
(二) 假设提出
三、研究设计
(一) 数据收集和统计方法
(二) 变量的测量
(三) 问卷的结构
四、数据分析与假设检验
(一) 样本的收集与描述性统计分析
(二) 量表的效度和信度分析
(三) 公共服务动机的测量
(四) 工作满意度的测量
(五) 知识分享行为的测量
(六) 公共服务动机、工作满意度和知识分享行为三者的相关性
(七) 工作满意度的中介作用检验
五、结论与建议
(一) 研究结论
(二) 政策建议
(三) 不足与展望
参考文献
附录
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]公共服务动机的影响因素与作用机制[J]. 母睿,刘弘毅. 沈阳工业大学学报(社会科学版). 2018(04)
[2]职业生涯早期员工的工作满意度、组织承诺与离职倾向关系研究[J]. 李宪印,杨博旭,姜丽萍,左文超,张宝芳. 中国软科学. 2018(01)
[3]大学生村官的工作压力及心理健康对工作满意度的影响[J]. 李胜强. 中国健康心理学杂志. 2018(01)
[4]护士工作满意度、工作投入与组织公民行为的关系[J]. 刘真亚,魏万宏,王璐,崔慧珍,李颖颖,张福玲. 中华行为医学与脑科学杂志. 2017 (08)
[5]公共服务动机视角下服务型领导对公务员建言行为的影响[J]. 谭新雨,汪艳霞. 软科学. 2017(08)
[6]跨部门知识分享行为与工作绩效的关系研究[J]. 沈斌. 福建江夏学院学报. 2017(02)
[7]公共部门高承诺工作系统与员工建言行为关系研究:基于公共服务动机的视角[J]. 刘帮成,周杭,洪风波. 管理评论. 2017(01)
[8]公共服务动机视域下公务员工作满意度对行为绩效的影响[J]. 赵晨,高中华. 首都经济贸易大学学报. 2014(06)
[9]工作特征、组织公民行为与公务员工作满意度[J]. 周红云. 中南财经政法大学学报. 2012(06)
[10]公共服务动机对工作满意度的影响研究[J]. 朱春奎,吴辰. 公共行政评论. 2012(01)
博士论文
[1]弱关系网络中的企业员工知识共享行为研究[D]. 吴强.重庆大学 2016
硕士论文
[1]知识员工工作满意度、组织信任对知识分享意愿的影响研究[D]. 孟立娟.广西师范大学 2017
[2]基于SEM模型的“80后”公务员工作满意度研究[D]. 孙志远.山东财经大学 2016
[3]基于PLS-SEM的云南省某事业单位员工满意度研究[D]. 衷志刚.云南财经大学 2015
[4]公共服务动机对工作投入及工作满意度的影响效应研究[D]. 朱光楠.复旦大学 2012
[5]乡镇政府公务员工作满意度及其影响因素研究[D]. 付首文.西北大学 2011
[6]领导行为、知识共享与员工创新的关系研究[D]. 刘晓倩.浙江工商大学 2011
[7]湖南狱警工作满意度及影响因素的初步研究[D]. 段水莲.湖南师范大学 2007
[8]湖南省基层地税局公务员工作满意度研究[D]. 黄信伟.国防科学技术大学 2005
本文编号:3643582
【文章来源】:厦门大学福建省211工程院校985工程院校教育部直属院校
【文章页数】:57 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
一、导论
(一) 研究背景
(二) 研究意义
(三) 研究方法和技术路线
(四) 研究内容
(五) 创新之处
二、文献综述和研究假设
(一) 文献综述
(二) 假设提出
三、研究设计
(一) 数据收集和统计方法
(二) 变量的测量
(三) 问卷的结构
四、数据分析与假设检验
(一) 样本的收集与描述性统计分析
(二) 量表的效度和信度分析
(三) 公共服务动机的测量
(四) 工作满意度的测量
(五) 知识分享行为的测量
(六) 公共服务动机、工作满意度和知识分享行为三者的相关性
(七) 工作满意度的中介作用检验
五、结论与建议
(一) 研究结论
(二) 政策建议
(三) 不足与展望
参考文献
附录
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]公共服务动机的影响因素与作用机制[J]. 母睿,刘弘毅. 沈阳工业大学学报(社会科学版). 2018(04)
[2]职业生涯早期员工的工作满意度、组织承诺与离职倾向关系研究[J]. 李宪印,杨博旭,姜丽萍,左文超,张宝芳. 中国软科学. 2018(01)
[3]大学生村官的工作压力及心理健康对工作满意度的影响[J]. 李胜强. 中国健康心理学杂志. 2018(01)
[4]护士工作满意度、工作投入与组织公民行为的关系[J]. 刘真亚,魏万宏,王璐,崔慧珍,李颖颖,张福玲. 中华行为医学与脑科学杂志. 2017 (08)
[5]公共服务动机视角下服务型领导对公务员建言行为的影响[J]. 谭新雨,汪艳霞. 软科学. 2017(08)
[6]跨部门知识分享行为与工作绩效的关系研究[J]. 沈斌. 福建江夏学院学报. 2017(02)
[7]公共部门高承诺工作系统与员工建言行为关系研究:基于公共服务动机的视角[J]. 刘帮成,周杭,洪风波. 管理评论. 2017(01)
[8]公共服务动机视域下公务员工作满意度对行为绩效的影响[J]. 赵晨,高中华. 首都经济贸易大学学报. 2014(06)
[9]工作特征、组织公民行为与公务员工作满意度[J]. 周红云. 中南财经政法大学学报. 2012(06)
[10]公共服务动机对工作满意度的影响研究[J]. 朱春奎,吴辰. 公共行政评论. 2012(01)
博士论文
[1]弱关系网络中的企业员工知识共享行为研究[D]. 吴强.重庆大学 2016
硕士论文
[1]知识员工工作满意度、组织信任对知识分享意愿的影响研究[D]. 孟立娟.广西师范大学 2017
[2]基于SEM模型的“80后”公务员工作满意度研究[D]. 孙志远.山东财经大学 2016
[3]基于PLS-SEM的云南省某事业单位员工满意度研究[D]. 衷志刚.云南财经大学 2015
[4]公共服务动机对工作投入及工作满意度的影响效应研究[D]. 朱光楠.复旦大学 2012
[5]乡镇政府公务员工作满意度及其影响因素研究[D]. 付首文.西北大学 2011
[6]领导行为、知识共享与员工创新的关系研究[D]. 刘晓倩.浙江工商大学 2011
[7]湖南狱警工作满意度及影响因素的初步研究[D]. 段水莲.湖南师范大学 2007
[8]湖南省基层地税局公务员工作满意度研究[D]. 黄信伟.国防科学技术大学 2005
本文编号:3643582
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