长春市公务员诚信建设存在的问题及对策研究

发布时间：2023-03-19 04:02

　　言不信者,行不果。由于诚信缺失现象愈演愈烈,社会公众对诚信的关注度也越来越高。作为社会诚信体系支柱的政府诚信也受到质疑。公务员在行使行政职能时表现在心理层面的价值偏失、责任缺失;职责层面的徇私舞弊、玩忽职守和施政层面的弄虚作假、朝令夕改。致使政府公务员失信问题成为全社会关注的焦点。公务员是治理国家、管理社会、服务公众的主体,他们的诚信道德状况关乎国家富强、民族兴旺、社会安定、百姓安康。推进公务员诚信建设工程是公务员队伍建设“铸魂补钙”的基础性工程。诚信建设是公务员职业道德建设的重要部分,加强公务员诚信建设有助于树立正确的人生观、价值观、事业观;有助于团结理想信念、价值理念、道德观念;有助于引导和规范公务员正确履职尽责。目前,我国关于公务员诚信建设的研究还不够深入、制度还不够健全,对此笔者采用文献研究法、案例分析法和比较分析法三种研究方法,从公务员诚信建设相关概念的提出入手,分析公务员诚信建设的重要意义,引出公务员诚信档案建设是公务员诚信建设的基础,并列出公务员诚信建设的理论依据。之后对长春市公务员诚信建设的现状和主要做法进行阐述并结合案例进行分析,找出存在的问题和剖析产生的原因。接着以...

【文章页数】：39 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
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绪论
    (一) 选题背景及意义
    (二) 国内外研究概述
    (三) 研究思路和方法
第一章 公务员诚信建设的理论概述
    (一) 公务员诚信建设的相关概念
    (二) 公务员诚信建设的意义
    (三) 公务员诚信档案建设的意义和范畴
    (四) 公务员诚信建设的理论依据
第二章 长春市公务员诚信建设的现状及问题
    (一) 长春市公务员诚信建设的现状
    (二) 存在的问题
    (三) 原因分析
第三章 国外公务员诚信建设的经验和启示
    (一) 国外公务员诚信建设的案例
    (二) 国外公务员诚信制度建设的启示
第四章 构建长春市公务员诚信的对策与思考
    (一) 加强思想道德教育,提高公务员诚信意识
    (二) 完善体系内容建设,加强公务员管理应用
    (三) 健全诚信奖惩机制,加深公务员警戒意识
    (四) 加强诚信考核监督,督促公务员自觉遵守
    (五) 建立诚信档案制度,完善公务员诚信信息
结论
参考文献
作者简介



本文编号：3764514