“凡进必考”可以提升基层公务员的专业自主性吗？——基于准自然实验的断点回归分析

发布时间：2023-03-29 19:29

　　"凡进必考"制度是我国选贤任能制度的重要内容,有利于我国干部队伍专业化建设,但现有研究对考试录用制度与专业自主性关系的解释存在不足。本研究提出了理论上的解释:"凡进必考"制度触发基层公务员与内部人利益分离机制;注重专业能力的"凡进必考"制度触发专业角色期待机制,两者均有利于专业自主性提升。本研究采集我国东中部10个城市基层公务员数据,使用断点回归与中介效应方法,实证结果显示:《国家公务员暂行条例》1996年在地方落实后触发利益分离机制;基层公务员专业能力对公务员制度变迁与专业自主性关系起到中介作用;2014年实施《党政领导干部选拔任用工作条例》开始限缩"公开选拔"适用范围对专业自主性产生负面影响。未来选贤任能制度完善中,如何平衡灵活录用与专业自主性是一个有待解决的问题。

【文章页数】：13 页

【文章目录】：
一、引言：“中国悖论”与“凡进必考”效应
二、文献回顾与研究假设：考试录用与专业自主性关系的影响机制
    （一）利益分离机制
    （二）专业角色期待机制
    （三）我国基层公务员录用制度变迁特征与研究假设
三、研究设计
    （一）模型设定：断点回归与中介效应
    （二）变量测量
    （三）数据来源
四、实证结果与讨论
    （一）假设验证
        1. OLS基准模型
        2. 断点回归模型：利益分离机制效应检验
        3. 专业角色期待的中介效应
    （二）稳健性检验
        1. 安慰剂效应：其他年份断点分析
        2. 基于局部多项式与宽带的稳健性检验：不同阶数与不同宽带
五、结语与讨论



本文编号：3774338