“虹吸效应”背景下中等城市创新创业人才流失影响因素及对策研究 ————以镇江市为例

发布时间：2023-04-27 04:14

　　当今社会的竞争,本质上是人才的竞争。创新创业人才作为推动经济社会发展的重要力量,对其做好引进、培养和激励工作,创造更好的人才发展环境,是服务型政府公共政策中必不可少的重要内容。镇江市地处苏南地区,处于中国最繁忙的沪宁高铁和京沪高铁线上。但是作为中等城市,镇江市周围中心城市较多,对其构成了“虹吸效应”的影响。“虹吸效应”会造成人才、资金、信息等要素资源单向流向中心城市,并且距离中心城市更近的中等城市,受到的影响更大。本文在“虹吸效应”背景下,以紧邻中心城市的中等城市——镇江市为例,针对人才“留不住”的现实困境,采用深度访谈和问卷调查等方法,基于推拉理论,分析了镇江市创新创业人才流失的推力因素和拉力因素。推力因素主要来自于镇江市创新创业人才发展环境的自身不足。本文在研究镇江市创新创业人才环境及人才政策现状基础之上,采用logistic回归模型对镇江市创新创业人才发展满意度作统计调查分析,得到教育水平、医疗水平、团队因素、人才政策范围和力度等四个方面的主要影响因素,这些消极因素是人才流失的推力因素。拉力因素主要来自于毗邻镇江市中心城市的“虹吸效应”。本文主要通过对镇江市创新创业人才流动意愿及...

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摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景和意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 国外研究综述
        1.2.2 国内研究综述
        1.2.3 研究述评
    1.3 研究内容、思路及方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究思路
        1.3.3 研究方法
    1.4 主要的创新之处
第2章 概念界定及理论基础
    2.1 概念界定
        2.1.1 虹吸效应
        2.1.2 中心城市和中等城市
        2.1.3 创新创业人才
        2.1.4 人才政策
    2.2 理论基础
        2.2.1 极化效应
        2.2.2 推拉理论
        2.2.3 服务型政府
第3章 中等城市人才发展环境不足对创新创业人才流失的推力因素研究
    3.1 江苏省创新创业人才发展概况
    3.2 镇江市创新创业人才环境现状
    3.3 镇江市创新创业人才政策现状
        3.3.1 创新创业人才政策内容
        3.3.2 创新创业人才政策优势
        3.3.3 创新创业人才政策不足
    3.4 镇江市创新创业人才发展环境满意度问卷调查
        3.4.1 满意度调查的信度与效度分析
        3.4.2 满意度相关性分析
        3.4.3 满意度影响因素logistic回归分析
    3.5 本章小结
第4章 中心城市“虹吸效应”对中等城市创新创业人才的拉力因素研究
    4.1 “虹吸效应”的产生
        4.1.1 区域间发展不平衡
        4.1.2 高速铁路网的建成
    4.2 “虹吸效应”下中等城市人才的流失
    4.3 “虹吸效应”下中等城市人才流失的影响因素
        4.3.1 经济社会发展水平
        4.3.2 调换工作的机会
        4.3.3 薪酬福利待遇
        4.3.4 创新创业平台
        4.3.5 个人发展空间
        4.3.6 同城效应
    4.4 本章小结
第5章 中等城市创新创业人才流失的对策研究
    5.1 错位发展优势产业
    5.2 加快平台载体建设
    5.3 加强基础人才储备
    5.4 丰富人才政策层次
    5.5 提升公共服务水平
    5.6 解放人才工作思想
    5.7 加强“情感留人”
第6章 结论与展望
    6.1 结论
    6.2 展望
参考文献
附录
致谢
攻读硕士学位期间的科研成果



本文编号：3802847