B市基层公务员职业认同现状及影响因素研究

发布时间：2024-02-01 07:06

　　公务员的职业认同是个体在工作中对职业产生认识的一个动态的过程,是对自己职业的认同程度,主要包含着工作认同、工作满意度、职业倦怠、离职倾向几个维度。基层公务员是奋斗在为人民服务的第一线的主力军,也是贯彻以人民为中心,确保立党为公、执政为民的主力军,更是最接近广大人民群众的公权力行使者,中国基层的治理深受他们的影响,因此基层公务员的职业认同至关重要。基层公务员的职业认同感反映了公务员对于所从事的工作的看法和工作状态,通过对基层公务员职业认同感的研究可以制定出更人性化的考核考评制度,同时有助于公务员本身自我提升,从而进一步提升基层公务员的职业归属感,有效提升基层公务员工作效率。本研究所指的基层公务员主要是指县处级以下(不含县处级)单位的公务员,包括乡镇公务员、县属各单位公务员,以及垂管单位设在县以下的单位的公务员,具体界定要根据实际工作、层级、单位等因素进行划分。本研究运用问卷调查法、统计分析法、文献研究法、访谈法等多种方法,对基层公务员职业认同感现状进行分析,通过文献分析得出公务员的职业认同感受到多种因素的影响。其中性别、年龄、职务、薪金、学历、工作所在地、工龄影响较大,因此本次研究将通过...

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【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图1.12019年各层级招录公务员人数对比图

内蒙古大学硕士研究生毕业论文11要求新招录公务员全部为大专及以上学历。根据招录条件可以看出，新时代已经对公务员的队伍提出新要求，新时代的公务员更加应该身体力行，不负韶华，紧跟新时代的步伐。表1.12014年-2019年公务员考录表Tab1.12014-2019civilservi....

图2.1公务员职业认同影响因素模型

内蒙古大学硕士研究生毕业论文

图3.1参与调查公务员性别分类结构

内蒙古大学硕士研究生毕业论文21从参与调查人员的分布图（如图3.1所示）中能够看出，本次调查统计的217人中，女性有140人，占比64.52%，男性有77，占比35.48%。图3.1参与调查公务员性别分类结构Figure3.1Genderclassificationstructu....

图3.2参与调查公务员年龄结构

内蒙古大学硕士研究生毕业论文21从参与调查人员的分布图（如图3.1所示）中能够看出，本次调查统计的217人中，女性有140人，占比64.52%，男性有77，占比35.48%。图3.1参与调查公务员性别分类结构Figure3.1Genderclassificationstructu....

本文编号：3891750