单位管理中提升制度治理效能的机制与方略
发布时间:2024-04-08 22:03
将制度优势更好地转化为治理效能,可通过从制度体系层面,全面打造"先、新、协、规、稳"的发展体系;从领导干部层面,培育塑造"领、导、控、诚、活"的治理素养;从落实对象层面,建立健全"依、疑、议、问、行"的反馈体系。
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、从制度体系层面,全面打造“先、新、协、规、稳”的发展体系
二、从领导干部层面,培育塑造“领、导、控、诚、活”的治理素养
三、从落实对象层面,建立健全“依、疑、议、问、行”的反馈体系
本文编号:3948878
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一、从制度体系层面,全面打造“先、新、协、规、稳”的发展体系
二、从领导干部层面,培育塑造“领、导、控、诚、活”的治理素养
三、从落实对象层面,建立健全“依、疑、议、问、行”的反馈体系
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