N市公务员素质提升问题研究

发布时间：2025-02-08 20:14

　　全球化发展进程中,人才已经成为提高核心竞争力的关键,公务员在国家机器的运行进程中发挥着螺丝钉的作用。公务团队中,基层公务人员是实施和执行党中央方针、路线和政策的主体,公务员的综合素养,一方面决定了党的执政能力,会对政府的管理效率产生较大的影响,另一方面,公务员代表了党和政府的形象,其能力高低直接决定了政府和民众之间的关系。广义角度来讲,在基层政府内工作的公务员可称为基层公务员,本文研究的N市为县级市,因此文中所指N市公务员为基层公务员。本文基于新公共服务理论、胜任力素质理论、人力资本理论等基础理论,系统性分析了公务员素质的概念以及内涵,并从当前的国际局势和国情出发,探讨了基层公务员应当具备的素养和能力。本文通过问卷调查及访谈的形式掌握了N市公务员素质现状、问题以及成因,同时还对比分析了国内外提高公务员素质的方法与对策,深入系统的研究了提升N市公务员素质的方法。本文的研究包括如下几个方面:一是明确基层公务员素质的概念。本文认为基层公务员素质是基层公务员在履职过程中所表现出来的思想、专业知识、专业技能和身体素质,直接影响行政管理的效率。素质代表着一个人行为能力的基础,而一个人行为能力又需要通...

【文章页数】：66 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图2—1冰山模型图（图片来源于网络）

第2章相关概念的界定与理论基础11样化的群体。而作为人民的公仆，从履行国家行政管理职能的角度来看，基层公务员都应具备最基础的素质，外化为公共服务能力和协同合作能力等。公共服务能力作为基层公务员必备的一项重要能力，具备多方面的要求，其中包含依法行政、公共责任、机关业务等多方面的能力....

图4—3问卷统计：N市公务员学历调查图

第4章N市公务员素质存在的问题及原因分析20的系统了解。因此，在工作的开展过程中，无法做到灵活运用各类法律规范，导致出现了权利行使不合理、不公正的现象。作为公务岗位，其职责本应抵制各类违法行为，不过由于部分公务员存在法律素质低下的问题，导致滋长了违法行为的增长。4.1.2专业知识....

图4—4问卷截选：您认为公务员在当前时代中有必要调整原有的知识结构吗？对于任何一个民族、任何一个国家来说，创新始终都是推动社会持续发展的重要

第4章N市公务员素质存在的问题及原因分析21其目的也是为了个人发展。尽管部分公务员也学习了新的党建理论和技术，不过存在学习效率低的问题，且存在理论和实践脱节的现象。结合图4—4可知，通过问卷分析，多数基层公务员在知识结构、学习能力方面满足于现状，仅有20%左右的公务员有想法去主动....

图4—5问卷截选：您对传统工作方式的看法是

第4章N市公务员素质存在的问题及原因分析22图4—5问卷截选：您对传统工作方式的看法是图4—6问卷截选：作为一名基层公务员您觉得创新能力对您重要吗？4.1.3思想教育活动趋于表面，道德规范不够细化（1）思想教育活动趋于表面现阶段，思想教育活动在一些基层部门形式化的情况较为普遍，并....

本文编号：4031925