中国公共部门建言行为的结构研究

发布时间：2017-07-02 13:19

  本文关键词：中国公共部门建言行为的结构研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：为探索中国公共部门建言行为的具体结构,开展了三个阶段的实证研究,首先通过深度访谈,对其主要内容进行了归纳,进而通过两次问卷调查对其结构进行了探索性和验证性因子分析,最终构建了中国公共部门建言行为的三维结构,三个子维度分别为基于理性、情感和规范的建言行为。最后,对中国公共部门建言行为的未来研究方向进行了展望。
【作者单位】： 上海交通大学国际与公共事务学院;
【关键词】： 中国公共部门 建言行为 结构
【基金】：国家自然科学基金项目(71002035) 上海市浦江学者计划项目(C类) 上海交通大学-SMC晨星青年学者计划项目(A类)
【分类号】：D630
【正文快照】： 随着时代发展的速度不断加快,组织管理中灵活性、创新性、适应性的要求不断提高,建言行为的重要性也在不断凸显。建言行为是组织成员基于改进工作或组织现状的目的,主动向组织提供建设性意见的角色外行为[1],体现出自愿主动性、人际风险性、批判挑战性和变革导向等特征[2]。员

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本文编号：510086