信任视角下社会组织认同的反思与建构

发布时间：2017-07-04 21:17

  本文关键词：信任视角下社会组织认同的反思与建构

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【摘要】：认同,既有行为者对主体身份和资格的自我认定,也有行为者对其身份资格和行动合法性"他者认可"的诉求。以信任为视角,以认知、期待和赋权为线索进行反思,可知社会组织认同与信任是互构的。社会组织认同的来源主要有系统性信任和人格性信任两个方面。以此为基础,角色归位、能力到位和管理规范可以从前提、路径和条件等三个方面破除社会组织获得认同的认知性障碍、期待性障碍和赋权性障碍,进而使其得以建构。
【作者单位】： 中南大学公共管理学院;
【关键词】： 社会组织 信任 认同 系统性信任 人格性信任
【基金】：国家社科基金项目“我国农村扶贫中的国家与社会关系研究”(编号:11BZZ002) 中南大学中央高校基本科研业务费专项资金“农村扶贫中的政府与社会组织互信关系”(编号:2015zzts129) 湖南省社科基金项目“湖南省贫困地区新农村建设中的政府作用研究”(编号:11YBA332)
【分类号】：D632.9
【正文快照】： 信任,一个亘古而弥新的话题,进人学术话语体系后却成为“迷宫式”的研究视域。齐美尔开创信任研究的先河后,许多研究者在从不同学科视角、不同理论视角对信任进行解读的同时也造成了不同信任研究范式的“不可通约性”。[1]从功能主义来看,信任是认同的基础,社会组织的认同建立，

本文编号：519386