新生代公务员的群体特征及管理策略
发布时间：2017-08-22 09:16
本文关键词：新生代公务员的群体特征及管理策略
更多相关文章： 公务员管理 群体特征 国家行政编制 工资福利 人员结构 职业发展空间 后备干部 职级 人文关怀 心理疏导
【摘要】：正新生代公务员,是指出生于1985—1995年间的独生子女,入职时间不长、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。近年来,各级党委政府通过公开的招考、选拔、录用,使得大批"85后"新生代加入公务员队伍中。基于此,新生代公务员开始登上历史舞台,为党和国家的建设及社会发展中的若干问题出谋划策。不难预见,随着公务员系统的推陈出新,人员结构的新老交替,新生代公务员占有的比例将会越来越大,职级也会越来越高,他们在现今岗位上的发展状态,将会直接影响今后个人的职业发展,甚至
【作者单位】： 中共重庆市万州区委党校公共管理教研部;
【关键词】： 公务员管理;群体特征;国家行政编制;工资福利;人员结构;职业发展空间;后备干部;职级;人文关怀;心理疏导;
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 新生代公务员,是指出生于1985—1995年间的独生子女,入职时间不长、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。近年来,各级党委政府通过公开的招考、选拔、录用,使得大批“85后”新生代加入公务员队伍中。基于此,新生代公务员开始登上历史舞台,为党
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本文编号：718295
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