《北京交通大学》2010年硕士论文

发布时间：2016-08-03 03:22

  本文关键词：西方行政伦理的历史演进及其对我国的启示，由笔耕文化传播整理发布。

《北京交通大学》 2010年

我国公务员个人品德建设研究

杨璐  

【摘要】： 党的十七大报告首次提出了“个人品德建设”的概念,这是在总结我国长期社会主义道德建设的实践经验,结合当前社会整体道德状况以及分析当前社会发展需要而提出的一个新课题,是对社会主义道德体系的补充和完善。公务员是一个特殊的职业群体,其个人品德的好坏备受全社会关注。公务员个人品德在整个社会的个人品德建设中,处于示范引领的地位。而作为服务型政府中最重要资源和主要支撑者的公务员,却在近期暴露出大量个人品德失范的问题,对公务员自身队伍建设、构建服务型政府和社会主义和谐社会都产生了一定的消极影响。 针对上述问题,本文从回顾个人品德概念的提出开始,阐述了公务员个人品德的定位、价值维度和时代要求,总结改革开放以来公务员个人品德建设的成就及现阶段公务员个人品德失范的主要表现,解析公务员个人品德失范原因的同时,借鉴中国传统行政伦理的精华,以及发达国家公务员建设的先进经验,重点探讨了公务员个人品德建设的路径,以期能为公务员个人品德建设的进一步研究和实践操作提供有益的思路。

【关键词】：
【学位授予单位】：北京交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：D630.3
【目录】：

致谢5-6

中文摘要6-7

ABSTRACT7-10

1 导论10-18

1.1 研究背景和研究意义10-11

1.1.1 研究背景10-11

1.1.2 研究意义11

1.2 研究综述11-16

1.2.1 国外研究现状12-13

1.2.2 国内研究现状13-15

1.2.3 创新点15-16

1.3 研究思路与研究方法16-18

1.3.1 研究思路16

1.3.2 研究方法16-18

2 公务员个人品德相关理论概述18-26

2.1 公务员个人品德的内涵界定18-22

2.1.1 个人品德概念的提出18-19

2.1.2 个人品德概念的界定19-20

2.1.3 公务员个人品德的概念及定位20-21

2.1.4 个人品德与社会公德、职业道德、家庭美德的关系21-22

2.2 公务员个人品德建设的价值维度和时代要求22-26

2.2.1 公务员个人品德建设的价值维度22-24

2.2.2 公务员个人品德建设的时代要求24-26

3 公务员个人品德建设的现状26-33

3.1 公务员个人品德建设的现状26-31

3.1.1 改革开放以来公务员个人品德建设的成就26-29

3.1.2 现阶段公务员个人品德失范的主要表现29-31

3.2 公务员个人品德失范的消极影响31-33

3.2.1 公务员个人品德失范对党的自身建设的消极影响31

3.2.2 公务员个人品德失范对构建服务型政府的消极影响31-32

3.2.3 公务员个人品德失范对构建社会主义和谐社会的消极影响32-33

4 现阶段公务员个人品德失范的原因分析33-39

4.1 个人原因33-34

4.1.1 社会责任感缺失33

4.1.2 心态失衡33-34

4.1.3 生活情趣低下34

4.1.4 不求自律34

4.2 制度原因34-36

4.2.1 政治体制改革相对滞后34-35

4.2.2 监督制约体系不健全35

4.2.3 法制化建设缺失35-36

4.2.4 考录制度不完善36

4.2.5 教育培训的滞后36

4.3 经济原因36-37

4.3.1 经济体制转型的负面效应36-37

4.3.2 市场经济自身的缺陷37

4.4 社会原因37-39

4.4.1 社会不良风气的蔓延37-38

4.4.2 社会生活方式多样化的不良影响38-39

5 公务员个人品德建设的途径探索39-50

5.1 历史与现实:传统儒家伦理的扬弃39-42

5.1.1 礼法并用,依法行政与以德行政相结合39-40

5.1.2 修身正己,他律与自律共同作用40-42

5.2 借鉴与反思:国外公务员行政伦理建设的成功经验42-44

5.2.1 新加坡、韩国的廉政法治及其启示42-43

5.2.2 美国公务员行政伦理建设的启示43

5.2.3 其他国家公务员行政伦理建设的启示43-44

5.3 继承、发展与创新:公务员个人品德建设途径的若干思考44-50

5.3.1 当前公务员个人品德建设的主要内容44-46

5.3.2 当前公务员个人品德建设的主要途径46-50

参考文献50-51

作者简历51-53

学位论文数据集53

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本文编号：81861