行政管理过程中个体理性与集体理性冲突研究.doc

  本文关键词：行政管理过程中个体理性与集体理性冲突研究，由笔耕文化传播整理发布。

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行政管理过程中个体理性与集体理性冲突研究[摘要]行政管理体制中权利、利益等矛盾源于个体、集体的理性冲突,它导致行政管理过程中行政管理问题识别、行政管理方案制定、行政管理方案执行等阶段的偏差,致使行政管理活动不能获取预期收益。因此,在下一步行政管理体制改革中,应当科学、系统地设计制度改革方案,完善正式制度,强化非正式制度的作用,理顺个体之间、个体与集体之间的利益关系,有效规避这种理性的矛盾。[关键词]理性;个体;集体;行政管理过程[中图分类号]D63[文献标识码]A[文章编号] 1006-0863(2013)06-0083-04一、理性问题的理论研究欧洲的学者最早开始研究人类理性课题,经济学家亚当斯密据“经济人”假设提出人类理性就是从自利出发,追求经济利益的最大化。现代社会科学研究一般将“理性”理解为“假定论及的目标和现实世界不变,那么,只要行动得以正确地筹划,有利于最大限度地实现目标这种行动就是理性的,”并且,这种理性“有达到理性的意识,但又是有限的”。[1]根据学者阿马蒂亚森的论述,个体理性有两种,一是个体追求某种工具价值的最大化,二是个体决策在逻辑上的无矛盾,简言之,个体理性就是个体在既定信息下最大化其效用的行为。“集体”就是拥有共同利益的人集合在... 内容来自转载请标明出处.

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