行政管理中个体理性和集体理性的冲突分析

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行政管理中个体理性和集体理性的冲突分析

发布日期： 2014-12-04 发布：  

  2014年20期目录       本期共收录文章20篇

　　摘 要：在经济发展的过程中，群体理性与个体理性发挥着重要的影响作用，执行行政管理的部门或者是行政管理人员，在处理问题时，个体理性与集体理性的关系是需要处理的核心问题。行政管理中的权利、利益等冲突，主要是来自个体、集体理性冲突，影响着行政管理工作的质量。本文针对行政管理中的个体理性与集体理性的冲突等问题进行分析研究。
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　　关键词：行政管理 个体理性 集体理性 冲突
　　引言：
　　从经济学的角度进行分析，个体理性就是人追求个人利益，并追求利益的最大化，集体理性就是具有共同利益的人结合在一起，成为一个集体，追求团体利益的最大化，并保证集体的稳定。在实际的行政管理中，个体理性与集体理性之间存在冲突，集体由个体组成，在集体中，个体理性的自由发挥，将失去集体理性，而在集体理性中，个体理性又受到各种制约。本文针对行政管理中的个体理性与集体理性之间的冲突等相关的问题进行分析研究。[1]
　　一、个体理性、集体理性对行政管理产生的影响
　　在行政管理中，主体呈现多元化，实施行政管理，其实就是调节不同部门、主体之间矛盾、冲突的过程，在行政管理中，个体理性与集体理性发挥重要的作用，在个体理性与集体理性产生冲突时，将对行政管理有较大的影响。理性冲突对行政管理产生的影响主要有：
　　1.影响行政管理的及时性
　　个体理性与集体理性发生冲突时，对行政管理产生的影响，例如在社会问题处理中，会自动的滤过，在很多社会问题的处理中，会选择难度较低的进行处理，，针对难度较大的问题，会自动的过滤。在行政管理中社会问题被长期的积压着，无法解决将会产生更多新的社会问题，无法得到妥善的解决。个体理性与集体理性产生的冲突，会影响行政管理的及时性，以及影响问题的识别等，进而产生集体非理性。
　　2.影响行政管理的合理性
　　在行政管理中，制定管理方案是是解决问题的核心，行政管理方案的制定，需要确定目标等，而在行政方案制度和实施中，理性冲突的产生，将会影响行政管理的合理性，影响行政管理方案的合理性。个体理性会将行政管理方案制定中的公平性降低，同时也会降低行政管理的科学性，以及行政管理方案制定的科学性。从理性冲突的对行政管理产生的影响进行分析，冲突影响着行政管理的合理性，影响着行政管理的效率。
　　3.影响行政管理的有效性
　　在行政管理中，个体理性与集体理性产生冲突时，会影响行政管理工作进行的有效性，例如行政管理中的社会问题，当社会问题不能被有效的处理解决，将会造成大量的人力、物力成本的浪费，得到的效益较低[1]。冲突影响行政管理方案执行的有效性，还会产生集体非理性，造成个体整体上受到利益的损害等。
　　在实际的行政管理工作中，个体理性与集体理性产生的冲突，对行政管理行为产生的影响，是的行政管理无法真正的发挥其作用。为了将行政管理工作中个体理性与集体理性之间发生的冲突解决，需要完整行政管理制度和体系等。
　　二、解决行政管理中个体理性与集体理性冲突的方法
　　行政管理过程是调节、处理问题的过程，在这个过程中，个体理性与集体理性会在利益等方面产生冲突，理性冲突的产生，将影响到行政管理工作的有效进行，所以需要将行政管理中的个体、集体理性冲突解决、消除。解决行政管理中个体、集体理性冲突的方法主要有：
　　1.弄清个体、集体理性的关系
　　想要将个体、集体理性之间产生的冲突解决，需要将两者之间的关系弄清，之后这样才可以促进问题的解决。个体理性与集体理性可以增加共同利益，在一定程度上，两者的合力的，以实现共同利益而努力。在行政管理中，个体理性与集体理性存在的整体化、模糊化的利益关系，无法真正的实现集体理性，所以在行政管理中，需要尊重个体理性，并加强集体中个体之间的利益分配，达到公平、公正的资源竞争。
　　2.完成行政管理制度
　　当前造成行政管理中，个体理性与集体理性发生冲突的因素中，有行政管理制度的不完善，因为行政管理制度的不完善，对个体理性没有形成约束、制约。没有监督制度对个体理性进行权威的、及时的监督管理，造成在行政管理中个体理性与集体理性发生那冲突。所以，将行政管理制度、行政管理的监督制度等完善，为行政管理工作提供制度保证，还可以制定一些激励制度，为行政管理中表现优秀的个体提供思奖励。
　　3.强化个体的意识，以及非正式制度
　　在行政管理工作中，将个体的集体意识加强，通过意识形态的加强，将个体理性中的负面影响消除，克服其中存在的弊端，使其拥有集体意识，并以集体理性为先。非正式制度就是强化意识形态，通过意识形态的强化，可以促进个体在集体利益实现中，将自我的个人理性牺牲等[2]。
　　行政管理工作中产生的个体理性与集体理性，会产生较大的影响力，这种影响主要是在两种理性发生冲突时产生，个体理性与集体理性的冲突会产生现代性的、严重的危机，影响行政管理工作的有效进行。随着社会和经济的发展，行政管理工作的主体更加的多元化，而个体理性与集体理性之间的矛盾，也将对行政管理有较大的影响，所以在行政管理中，要正确处理个体理性与集体理性的关系，完善行政管理的相关制度，促进行政管理工作高效的进行。
　　小结
　　在行政管理中，个体理性与集体理性之间产生的冲突，将会产生较大的危机，严重的影响到行政管理工作的进行和效率。个体理性与集体理性冲突需要得到解决，就需要在行政管理中，正视理性冲突，并弄清个体理性与集体理性的关系，将个体理性中存在的弊端克服，共同创造集体理性。行政管理在社会、经济发展中发挥着重要的作用，将其中的个体理性与集体理性之间发生的冲突解决，可以促进行政管理的高效进行，实现个体、集体利益的公平分配，提高集体和个人利益，为社会的和谐，经济的发展作出贡献。
　　参考文献
　　[1]詹宏伟. 个体理性与集体理性的冲突与和解――兼论我国转变发展方式的一条独特途径[J]. 甘肃理论学刊，2014（01）：91-95.
　　[2]唐任伍，刘立潇. 行政管理过程中个体理性与集体理性冲突研究[J]. 中国行政管理，2013（06）：83-86.

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