董事会结构特征与中国上市公司业绩的关系研究

发布时间：2020-05-01 13:31

【摘要】： 董事会作为公司的决策机构,具有公司重大事项的决策权,在公司的组织结构中处于非常重要的地位。那么董事会的结构特征是否会对公司的业绩产生影响?国内外很多学者对此项研究一直非常关注,以期望通过董事会结构特征与公司业绩关系的研究,找到更好的董事会治理机制,最终以促进我国上市公司的更好发展和业绩的提高为目标。 本文从实际问题出发,将董事会结构特征划分为三大类,即独立性特征、激励性特征和其他特征。并将这三大结构特征作为研究的特征变量,综合上市公司财务评价体系和证券监督管理委员会对业绩评价的规定,选取权益净利率和主营业务收益率作为公司业绩评价指标。在分析的过程中,根据万得数据库资料,选取2003-2005年度10大行业上市公司的结构特征及财务数据,采用SPSS13.0统计学软件对董事会这三大类结构特征与公司业绩的关系作以描述性分析和相关性分析。 本文在理论上更加丰富了董事会治理与公司业绩之间关系的研究,其研究方法和研究视角都提升到了系统化的角度。因为理论研究的价值在于从实践中来,到实践中去。所以,作者所作的研究工作,期望能对中国上市公司业绩评价与合理化的董事会机构等方面产生实质性帮助。
【图文】：

图 5-1 董事会规模频数统计图Figure 5-1 Statistics of the board directors’ frequences我国上市公司董事会规模从 2003 年至 2005 年三年间基本处于稳定状态，都维持在 9 人左右，，但总体上处于微伏递增走势，如表 5-2 所示。原因是我国上市公司在此阶段加强了董事会治理进程，也相应地对董事会规模进行了很好的把控，同时也遵守了证券监督管理委员会对上市公司董事会规模 5 人至 19人的限制性规定。表 5-2 03—05 年度董事会规模统计表Table 5-2 Statistics of the size of the board from the year 2003 to 2005Year Mean Median Variance2003 8.38 9 6.8992004 9.15 9 6.2042005 9.85 9 5.0925.2 董事长与 CEO 两职状况
【学位授予单位】：哈尔滨理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：F276.6;F832.51

【引证文献】

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本文编号：2646697