基于中国上市公司的EVA绩效评价体系研究

发布时间：2020-05-12 10:07

【摘要】： 随着中国资本市场的发展和不断完善，上市公司的经营业绩越来越受到其不同利益相关者的关注。传统的企业绩效评价体系因没有考虑到企业在投入资本运用过程中的成本问题而存在较大的局限性。EVA作为一种新型的企业绩效衡量指标，有效地克服了传统绩效评价体系的缺点，一定程度上体现了上市公司为股东创造的价值，因而在国内外受到了广泛的探讨。本文正是基于EVA的内涵实质，从EVA绩效评价的角度展开了研究。首先，本文对EVA的理论背景作了必要的回顾，在此基础上，对EVA与现行的传统企业绩效评价体系进行了详细地叙述和比较，同时对EVA绩效评价体系国内外研究的现状进行了整理与描述。中国的资本市场是一个新兴市场，上市公司所处的内外部环境还有待进一步完善，基于这种现状，本文接下来针对在中国上市公司中实施EVA评价体系需要调整哪些会计项目、怎样调整，以及如何把传统会计报表中的净利润转化为EVA需要的税后净营业利润等方面提出了自己的一些理论见解。随后，本文以青岛啤酒(600600)为例，对其2001-2005年的EVA评价体系指标值进行了详细地实证计算，，并通过与传统会计报表财务指标的对比分析出了青岛啤酒实施EVA体系后的效果。最后，本文结合EVA自身的局限性，对在中国上市公司中实施EVA评价体系的制约因素作了尝试性的分析，并相应地提出了几点参考性的对策。
【学位授予单位】：内蒙古大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：F276.6;F832.51

【引证文献】