我国上市公司社会责任指标的设计与应用

发布时间：2020-07-05 08:21

【摘要】： 随着社会责任的认证标准SA8000走入我国,企业社会责任也日益成为社会关注的焦点。这就要求我们从社会效益和经济效益两个方面对企业进行综合评价。目前我国理论界对企业经济效益的评价研究方面已经基本成熟,但是很少有研究企业社会责任评价方面的著作。同时我国理论界还没有对企业社会责任的评价指标如何设计达成共识,这也就在一定程度上影响了我们全面、公正、系统、完整地对评价企业的社会责任。因而,本文将针对我国企业设计合适的社会责任指标,并以食品和医药业上市公司为样本,运用这些评价指标来对企业社会责任进行评价作为本文研究的重点。 首先本文对现有的评价企业社会责任指标的研究进行分析,并借鉴《上海证券交易所上市公司环境信息披露指引》,阐述了企业社会责任所包含的内容,即对债权人、社区、股东、员工、消费者、客户、和环境的责任七个方面; 其次,依据前文企业社会责任所包含的内容,本文从财务的视角设计了具有代表性的有关企业各个方面社会责任指标,由于环境方面的数据获取难度较大,本文所设计的社会责任指标体系中没有包含企业对环境资源方面责任的指标,同时本文还从非财务角度设计了员工、消费者、环境和社区四个方面的社会责任指标; 最后,本文以制造业中食品和医药业上市公司2005至2007年的数据为样本,利用因子分析模型评价了这些公司社会责任的履行状况,根据企业社会责任因子总得分将各公司进行了排名。
【学位授予单位】：首都经济贸易大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：F270;F832.51
【图文】：

权重的出是根据5个专家来的，并且我们也不能确定者5为专家是否具有权威性。而且，他们所设计的指标具有一定的不合理性，比如其中有的指标只是总量的指标，如图2.1中的工资总额和福利费总额，本人认为人均的工资、福利费才是衡量员工社会责任的较好指标;同时他们设计的有些指标的含义模糊，比如企业办社会金额。用模糊模型来对CSR进行评价研究的还有李立清，他在其研究中选取了46名专家作为调研的对象，本人认为一定程度上他所设计的指标权重的方法具有说服力，但是他确定权重都是靠发放问卷，并通过所得出的结果来得出每类指标的得分的，他让企业自己给自己打分，这样由于人为的原因，显得可信度就比较低了。第12页共44页

首都经济贸易大学硕十学位论文我国_L市公司社会责任指标的设汁与应用沃尔顿(W叔lton)认为企业对社会方面的问题应该广泛关注。在他的著作《CSR一书中，他表示，社会和企业之间是相互影响相互依存的，企业的行为不但能对他造成影响，同时他也能对整个社会系统造成影响，这就是社会责任的概念的内涵。3.1.1.3CSR概念的扩展20世纪70年代CSR的概念开始扩展开来，在这个阶段CSR的概念更加明确。同时，类似的名词，比如企业的社会表现、企业的社会响应等也开始逐渐出现。世纪70年代CSR概念的主要贡献者有戴维斯(DaviS)，约翰逊(fohnson)，卡尔(Carrol)等。在《当代社会中的商业:框架与议题》中，著名学者约翰逊分析了CSR的四定义。他们分别是社会责任的词典观点、利润最大化的观点、传统定义和效用最大的观点。经济发展委员会1971年发表了“商业企业的社会责任”，表述CSR的概念分层的观点来进行的。CED用同心的三个圆来定义社会责任，如图3.1所示:

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本文编号：2742356