南京上市公司绩效评价及影响因素分析
【学位单位】:南京农业大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2009
【中图分类】:F832.51;F224
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
1 导论
1.1 研究背景及选题意义
1.2 文献综述
1.2.1 上市公司绩效评价
1.2.2 上市公司绩效影响因素综述
1.3 本文主要研究内容
1.4 研究方法
1.5 可能的创新与不足
2 绩效评价的相关理论
2.1 绩效评价的理论基础
2.1.1 委托代理理论
2.1.2 利益相关者理论
2.1.3 价值管理理论
2.1.4 有效市场假设理论
2.1.5 权变理论
2.2 绩效评价的含义
2.2.1 绩效的含义
2.2.2 企业绩效评价的含义
2.3 绩效评价的意义
3 南京上市公司概况分析
3.1 南京经济发展总体概况
3.2 南京上市公司行业分布状况
3.3 南京上市公司描述性统计分析
3.3.1 公司盈利能力方面
3.3.2 偿债能力方面
3.3.3 资产管理能力方面
3.3.4 成长能力方面
4 南京上市公司绩效评价
4.1 绩效评价方法的确定
4.1.1 因子分析方法的确定
4.1.2 因子分析方法的基本步骤
4.2 绩效评价对象、指标及数据的来源
4.2.1 绩效评价的对象
4.2.2 绩效评价的指标
4.2.3 数据的来源
4.3 因子分析过程
4.3.1 原始数据的标准化处理
4.3.2 对相关系数矩阵进行统计检测
4.3.3 计算因子特征值、特征向量
4.3.4 公共因子命名
4.3.5 求出因子得分系数
4.3.6 计算综合得分并进行排名
4.4 实证结果分析
5 南京上市公司绩效影响因素的实证分析
5.1 影响因素分析
5.2 变量选取与模型建立
5.3 数据及结果
5.3.1 数据整理
5.3.2 结果
6 研究结论和政策建议
6.1 研究结论
6.2 政策建议
参考文献
致谢
【参考文献】
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本文编号:2891792
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