我国上市公司经理人变更对经营绩效及股票市场影响的实证研究

发布时间：2020-12-05 16:53

　　经理人是企业权力中心最具影响的人,控制着企业组织向其目标迈进,甚至他的个人成败也会被看作是公司的成败,但是近几年,因业绩而跌落马下的经理人不计其数,在此背景下,对经理人变更的研究,就显得十分必要。那么经理人变更与企业绩效之间到底有怎样的关系呢?本文以代理理论和公司内部控制理论为基础,将经理人变更分为自愿变更与非自愿变更,利用事件研究法,统计分析方法,来研究在不同的经理人变更原因下,变更事件宣告效果以及经理人变更前后的经营绩效变化情形。研究发现:经理人的变更与公司经营绩效有关,在非自愿变更前,公司的经营绩效不佳,且非自愿变更可以为股票市场带来好的影响,但是由于外部经理人市场并不完善,非自愿变更后公司的经营绩效并没有得到改善,与恶性循环理论接近;而自愿变更给股票市场带来不好的影响;研究发现我国上市公司以董事会为主的公司内部控制机制在对经理人的监督上是有效的。本文将会对我国的经理人变更的讨论有所帮助。 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：61 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
内容提要
第1部分 引言
    1.1 研究背景与动机
    1.2 研究内容与目的
    1.3 论文框架结构与创新
第2部分 文献综述
    2.1 经理人变更与公司绩效关系的文献综述
    2.2 经理人变更原因分类的文献综述
    2.3 关于代理问题与公司内部控制机制的文献综述
第3部分 理论基础和研究设计
    3.1 理论分析与假设提出
    3.2 研究设计
第4部分 实证结果分析
    4.1 经理人变更的基本统计叙述
    4.2 经理人变更事件对股票市场影响的实证分析
    4.3 经理人变更前后的经营绩效比较
    4.4 公司经理人变更时累计超常报酬率的回归分析
第5部分 结论
    5.1 研究结论
    5.2 政策建议
    5.3 研究局限与未来研究方向
参考文献
论文摘要
Abstract
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]高级管理人员更换与经营业绩[J]. 朱红军.  经济科学. 2004(04)
[2]大股东变更和高层更换:市场绩效的实证研究[J]. 朱琪,彭璧玉,黄祖辉.  华南师范大学学报(社会科学版). 2004(02)
[3]高级管理层激励与上市公司经营绩效相关性的实证分析[J]. 张俊瑞,赵进文,张建.  会计研究. 2003(09)
[4]独立董事制度与企业高管的更迭[J]. 金成晓,刘世峰.  长白学刊. 2003(03)
[5]大股东变更与高级管理人员更换:经营业绩的作用[J]. 朱红军.  会计研究. 2002(09)
[6]中国上市公司高层更换实证研究[J]. 赵山.  改革. 2001(06)
[7]公司绩效与高层更换[J]. 龚玉池.  经济研究. 2001(10)
[8]ST公司总经理离职情况的实证研究[J]. 沈艺峰,张俊生.  证券市场导报. 2001(09)
[9]总经理继任:西方的理论和我国的实践[J]. 李新春,苏晓华.  管理世界. 2001(04)



本文编号：2899776