高学历员工与企业税收激进

发布时间：2020-12-09 15:24

　　基于2006—2015年中国A股非金融类上市公司的样本,研究了员工受教育水平对企业税收激进行为的影响。结果发现:高学历员工的占比越高,企业的税收激进程度就越低,且这种效应在非国有企业、薪酬差距小的企业以及管理层权力小的企业中更加显著;高学历员工主要通过提高信息质量和参与企业监督来减少企业的税收激进行为;高学历员工不仅能降低企业的税收激进程度,还能降低企业的税率波动风险;随着员工学历的提高,其对企业税收激进行为的抑制效应会更加明显。 

【文章来源】：山西财经大学学报. 2019年06期 第85-97页 北大核心CSSCI

【文章页数】：13 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献回顾
    （一） 人力资本的受教育水平
    （二） 税收激进行为的影响因素
三、理论分析与研究假设
四、研究设计
    （一） 样本选取和数据来源
    （二） 模型构建与变量定义
        1. 被解释变量:
        2. 解释变量:
        3. 控制变量。
五、实证分析
    （一） 描述性统计
    （二） 相关分析
    （三） 多元回归分析
    （四） 内生性问题的处理
    （五） 考虑产权性质的影响
    （六） 影响机制分析
        1. 信息角色。
        2. 治理角色。
六、排除替代性假说和稳健性检验
    （一） 高研发投入行业节税的替代性假说
    （二） 稳健性检验
        1. 替换员工学历的衡量方法。
        2. 检验高学历员工能否降低公司税率波动的风险。
七、进一步分析
    （一） 考虑员工薪酬激励的影响
    （二） 管理层权力的影响
八、研究结论与理论启示
    （一） 研究结论
    （二） 理论启示
    （三） 研究不足与展望


【参考文献】：
期刊论文
[1]劳动保护能促进企业高学历员工的创新吗?——基于A股上市公司的实证研究[J]. 王珏,祝继高.  管理世界. 2018(03)
[2]企业内部薪酬差距与创新[J]. 孔东民,徐茗丽,孔高文.  经济研究. 2017(10)
[3]企业避税行为影响其银行债务契约吗——基于A股上市公司的考察[J]. 后青松,袁建国,张鹏.  南开管理评论. 2016(04)
[4]政策不确定性、税收征管强度与企业税收规避[J]. 陈德球,陈运森,董志勇.  管理世界. 2016(05)
[5]税收征管、税收激进与股价崩盘风险[J]. 江轩宇.  南开管理评论. 2013(05)
[6]企业的避税活动会影响投资效率吗?[J]. 刘行,叶康涛.  会计研究. 2013(06)
[7]政治身份的避税效应[J]. 李维安,徐业坤.  金融研究. 2013(03)
[8]高管集权、内部控制与会计信息质量[J]. 刘启亮,罗乐,张雅曼,陈汉文.  南开管理评论. 2013(01)
[9]员工素质、协作性、积极性与绩效的关系:三种资本整合的视角[J]. 赵曙明.  管理世界. 2012(10)
[10]金字塔结构、税收负担与企业价值:基于地方国有企业的证据[J]. 刘行,李小荣.  管理世界. 2012(08)



本文编号：2907080