股权激励对创新投入的影响研究——来自山东省A股上市公司的经验证据

发布时间：2020-12-10 22:26

　　<正>股权激励是目前较为常用的人才吸引、激励和保留的手段,企业通过股权激励的方式附条件授予员工部分股权,能够使员工与公司形成利益共同体,共同提升公司价值。2005年12月31日,中国证监会正式颁布了《上市公司股权激励管理办法(试行)》(后被2016年7月发布的证监会(2016)126号《上市公司股权激励管理办法》取代),2006年9月国资委、财政部联合下发《国有控股上市公司(境外)实 

【文章来源】：齐鲁珠坛. 2020年03期 第13-22页

【文章页数】：10 页

【部分图文】：

山东省A股上市公司每年实施股权激励的公司数量

【参考文献】：
期刊论文
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[3]核心员工股权激励与创新产出——基于高新技术企业的经验证据[J]. 姜英兵,史艺然.  财务研究. 2018(01)
[4]融资约束视角下管理层激励对企业研发效率的影响研究[J]. 雷鹏,梁彤缨,陈修德.  外国经济与管理. 2016(10)
[5]上市公司股权激励方式选择偏好——基于激励对象视角的研究[J]. 肖淑芳,石琦,王婷,易肃.  会计研究. 2016(06)
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[7]股权激励与上市公司投资行为——基于倾向得分配对方法的分析[J]. 卢闯,孙健,张修平,向晶薪.  中国软科学. 2015(05)
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[9]不同股权激励方式对民营企业研发投资的影响——基于深市中小板上市公司的实证研究[J]. 杨大凤.  金融理论与实践. 2015(01)
[10]民营企业股权激励计划与研发投入关系分析[J]. 巩娜.  财经理论与实践. 2014(01)



本文编号：2909381