董事会秘书声誉与信息披露可读性——基于沪深A股公司年报文本挖掘的证据

发布时间：2020-12-25 03:56

　　董事会秘书作为联结上市公司与外界利益相关者的桥梁,其最为重要的职能是负责信息披露。本文实证检验了董秘出于声誉考虑能否提高文本信息披露质量,研究综合运用文本挖掘、问卷调查、Monte Carlo-AHP与灰色关联度等方法对可读性进行综合测度,同时,手工整理董秘获奖数据,并重点控制少数民族语言的影响。基于语言偏差理论的实证研究发现:董秘声誉越高,年报可读性越好,且具有社会影响的董秘会明显降低专业词汇和被动句的使用,而任期时间较长的董秘会降低复杂词汇的使用。在引入董秘违规处罚与倾向得分匹配,采用外生事件冲击控制内生性,以及更换解释变量与被解释变量进行稳健性检验后,本文结论依然成立。在此基础上,本文从外部法律保护和董秘晋升机会的角度检验了其中的作用机制,结果表明:在法律水平较差的区域,声誉的替代保护作用会有所加强;无论是内部晋升机会还是政治晋升机会,都对声誉提高可读性具有一定的促进作用。本文丰富了中国上市公司信息披露可读性的研究,为董秘声誉研究提供了一个新的视角。 

【文章来源】：经济管理. 2019年07期 北大核心CSSCI

【文章页数】：18 页

【文章目录】：
一、 引 言
二、 董事会秘书相关研究综述
三、 理论分析与研究假设
    1.声誉对董事会秘书的激励作用
    2.董事会秘书声誉对文本信息可读性的作用
    3.董事会秘书声誉提高文本信息可读性的语言偏差逻辑
四、 研究设计
    1.样本选择与处理
    2.主要变量定义与计量
        （1） 被解释变量:年度报告可读性。
        （2） 解释变量:董事会秘书声誉。
        （3） 控制变量。
    3.实证模型
五、 实证结果分析
    1.描述性统计与分析
    2.董秘声誉对年报可读性的影响
    3.内生性与稳健性检验
        （1） 采用倾向得分匹配并替换解释变量的内生性检验。
        （2） 采用外生事件冲击影响的内生性检验。
        （3） 更换解释变量和被解释变量的稳健性检验。
六、 进一步研究:法律保护与职业晋升机会
    1.董秘声誉与法律保护的替代作用
    2.董秘职业晋升机会的调节作用
七、 结论与讨论


【参考文献】：
期刊论文
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[2]社会关系与企业信息披露质量——基于中国上市公司年报的文本分析[J]. 任宏达,王琨.  南开管理评论. 2018(05)
[3]董秘信息提供、独立董事履职有效性与公司绩效[J]. 周建,王顺昊,张双鹏.  管理科学. 2018(05)
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[5]管理层讨论与分析披露的信息含量与股价崩盘风险——基于文本向量化方法的研究[J]. 孟庆斌,杨俊华,鲁冰.  中国工业经济. 2017(12)
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[7]CEO声誉与投资短视行为[J]. 曹国华,杨俊杰,林川.  管理工程学报. 2017(04)
[8]实权高管兼任董秘的有效性研究——基于股价崩盘风险的视角[J]. 王成龙,余威.  投资研究. 2017(10)
[9]集团内部嵌入形式对子公司技术创新的影响——基于地区制度环境差异的分析[J]. 郑丽,陈志军.  经济管理. 2017(03)
[10]管理层能力、信息披露质量与企业信用评级[J]. 吴育辉,吴世农,魏志华.  经济管理. 2017(01)



本文编号：2936911