我国上市公司股权激励中的业绩评价——基于沪深300公司的分析

发布时间：2021-01-05 09:38

　　本文以2006～2018年142家沪深300公司提出的235份股权激励计划为对象,手工统计其业绩评价体系的相关特征,并从时间和行业两个维度,描述分析股权激励中业绩评价系统特征的时间演变和行业分布。研究发现:（1）我国上市公司股权激励中的业绩指标主要采用财务类指标,尤其是会计指标,仅3.9%的公司同时采用了公司市值指标;（2）公司主要采用两个财务指标考核体系,但近几年来,单一指标的考核体系比例大幅提升;（3）最为常用的三个业绩指标是利润指标（78.9%）、资产收益率（55.9%）和营业收入（32.8%）,进一步分析发现,资产收益指标仅作为补充指标出现,而收入指标越来越受重视,特别是近几年近50%样本公司在考核体系中纳入了收入指标,且收入作为单一指标的业绩考核体系比例明显上升;（4）我国大部分股权激励的业绩考核条件仍是采取一步式的门槛限制形式,但近年来业绩考核条件的设定有复杂化趋向;（5）相对业绩评价机制并没有得到广泛应用,股权激励是否应用相对业绩评价在不同股权性质的企业之间存在明显差异;（6）上述业绩评价系统特征存在不同行业间的差异。基于以上特征描述,本文尝试给出解释并提出可能的研究方向... 

【文章来源】：中国管理会计. 2020年02期

【文章页数】：17 页

【部分图文】：

主要业绩指标年度分布的时间趋势

【参考文献】：
期刊论文
[1]股权激励、契约异质性与企业绩效的动态增长[J]. 陈文强.  经济管理. 2018(05)
[2]激励水平、约束机制与上市公司股权激励计划[J]. 肖星,陈婵.  南开管理评论. 2013(01)
[3]中国企业非财务绩效考核的实践问题和研究挑战——基于文献研究的探讨[J]. 张川,杨玉龙,高苗苗.  会计研究. 2012(12)
[4]上市公司股权激励问题探析[J]. 宫玉松.  经济理论与经济管理. 2012(11)
[5]为什么上市公司选择股权激励计划?[J]. 吕长江,严明珠,郑慧莲,许静静.  会计研究. 2011(01)
[6]业绩型股权激励、行权业绩条件与股东财富增长[J]. 谢德仁,陈运森.  金融研究. 2010(12)
[7]金字塔结构下股权激励的双重效应研究——来自我国上市公司的经验证据[J]. 徐向艺,徐宁.  经济管理. 2010(09)
[8]企业高管自利行为及其影响因素研究——基于我国上市公司股权激励草案的证据[J]. 吴育辉,吴世农.  管理世界. 2010(05)
[9]企业业绩评价模式研究——兼论中国企业业绩评价模式选择[J]. 王化成,刘俊勇.  管理世界. 2004(04)



本文编号：2958438