管理者特质对上市公司股份回购的影响研究

发布时间：2021-01-10 17:14

　　2018年股份回购新规的推出,标志着我国A股市场正式迎来回购春天。学者在研究中论述了回购的动机和实施回购前后的市场反应,更有一些学者从行为金融学的视角开始探究管理者非理性状态下决策行为的不同。将管理者的人口统计学特征与心理特征相结合,以2016—2018年我国沪深A股上市公司的相关数据为研究对象,以管理者部分特质为解释变量,以公司股份回购规模为被解释变量,用Tobit模型对管理者特质与上市公司股份回购规模间的关系进行了实证研究。研究结果表明,管理者的年龄、职业背景、海外背景、任期和过度自信对股份回购的规模有显著影响。 

【文章来源】：当代经济. 2020,(06)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献回顾与假设提出
    （一）相关文献评述
        1. 管理者特质。
        2. 股份回购。
    （二）假设提出
        1. 年龄。
        2. 职业背景。
        3. 海外经历。
        4. 任期。
        5. 过度自信。
三、研究设计
    （一）数据来源及样本的选择
    （二）变量定义与选取
        1. 被解释变量。
        2. 解释变量。
    （三）模型的设定
四、实证分析
    （一）变量的描述性统计
    （二）相关性分析
    （三）多元回归分析
五、结论与不足


【参考文献】：
期刊论文
[1]管理者过度自信对股票回购与企业价值影响的实证分析[J]. 向秀莉,景辛辛,田晓春.  统计与决策. 2018(16)
[2]管理者过度自信与企业股票回购[J]. 闫永海.  技术经济与管理研究. 2016(03)
[3]管理者过度自信与企业风险承担[J]. 余明桂,李文贵,潘红波.  金融研究. 2013(01)



本文编号：2969096