基金经理人激励机制探讨

发布时间：2021-01-17 03:26

　　近年来,我国证券投资基金业发展迅速,在金融体系中的地位和作用不断上升。它不仅为中小投资者拓宽了投资渠道,并且优化了金融结构,完善了金融体系,促进了经济增长。但于此同时,我国基金业也暴露出了许多问题,尤其是涉及到基金经理人,基金经理人的“自我激励”现象层出不穷,基金经理人的流动性也在不断加大。这不仅损害了基金投资者和基金公司的利益,也造成了基金公司核心人才的流失,不利于基金业绩的稳定和我国基金业的健康发展。究其原因,这主要是由于相关激励机制的不完善造成的。鉴于基金经理人对于一支基金的重要作用以及基金业在我国金融体系中的重要地位,我们有必要加快对基金经理人激励机制的研究和完善。针对此研究,本文选取了一个独特的视角:即从一支基金的生命周期出发来研究相应的激励机制。本文首先探讨了在一支基金刚成立时,如何选择基金经理人并给予相应的激励标准。在此,通过构建基金业绩（可以表示基金经理人的经营能力）和基金经理人特征之间的多元线性回归方程,并利用2008年我国货币型基金的相关数据进行了回归分析,得出了基金经理人的经营能力与其外在特征的显著关系,从而对于选择基金经理人和确定相应的激励标准提供了判断标准。接... 

【文章来源】：山东大学山东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：53 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
ABSTRACT
1 引言
    1.1 选题背景和意义
    1.2 研究思路与方法
    1.3 文章的结构
2 有关激励机制理论基础的文献综述
    2.1 有关委托代理理论的研究
    2.2 有关人力资本理论的研究
    2.3 有关职业声誉理论的研究
3 有关基金的概念和基金经理人的作用
    3.1 证券投资基金的定义、分类和特点
    3.2 基金业在金融体系中的地位和作用
    3.3 基金经理人的重要作用
4 基金经理人的初始激励
    4.1 研究方法
    4.2 实证研究
    4.3 回归分析及意义
5 基金经理人的持续激励
    5.1 当前国内有关基金经理人的激励方式
    5.2 未来我国基金业应大力发展的激励方式
6 结语
    6.1 本文的创新之处
    6.2 本文的不足及有待进一步研究的问题
参考文献
附表: 文中所用数据
致谢
学位论文评阅及答辩情况表


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于EVA的股票期权激励模式研究[J]. 邱实.  企业家天地下半月刊(理论版). 2008(11)
[2]股票期权制度的理论与实践[J]. 易艳春.  当代经济(下半月). 2008(08)
[3]经理人股权薪酬合约结构的理论与启示[J]. 郑晓玲,乔桂明.  经济管理. 2008(14)
[4]职位晋升的隐性激励效应[J]. 孟令国.  广东社会科学. 2008(01)
[5]论经理人市场对企业经营者的隐性激励[J]. 叶迎.  首都经济贸易大学学报. 2007(03)
[6]基于经理人市场的隐性激励分析[J]. 刘琳.  辽宁经济. 2006(04)
[7]基于EVA的股票期权激励机制探讨[J]. 曾宪文.  证券市场导报. 2006(04)
[8]人力资本定价的逻辑思考——产权-交易-收益分享[J]. 段兴民.  中国人力资源开发. 2005(08)
[9]人力资本参与国有企业收入分配的安排与制度供给[J]. 卫玲.  经济纵横. 2004(05)
[10]职业忧虑影响基金经理投资行为的经验分析[J]. 罗真,张宗成.  世界经济. 2004(04)

博士论文
[1]要素市场化与经理人市场的隐性激励[D]. 袁江天.天津大学 2004



本文编号：2982106