EVA业绩评价机制、薪酬支付与公司价值

发布时间：2021-03-19 08:29

　　薪酬支付本身是否足以激励人力资本更富有效率地提升公司价值?业绩评价机制在薪酬支付与公司价值提升之间发挥了怎样的作用?以2008—2010年间沪深主板A股央企所属上市公司为基本研究样本,通过基于EVA业绩评价机制实施前后的纵向对比回归和基于PSM的横向对比回归,对公司薪酬支付的价值创造效应进行了实证检验,验证了公司实施业绩评价和薪酬支付的协同作用与公司价值的相关性,为改进业绩评价机制、激励人力资本进行创造性劳动、提升公司价值提供了经验数据和有益参考。 

【文章来源】：会计之友. 2019,(18)北大核心

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与研究假设
    （一）EVA业绩评价机制与公司价值
    （二）薪酬支付与公司价值
三、研究设计
    （一）变量定义
        1. 被解释变量
        2. 解释变量
        3. 控制变量
    （二）模型设计
    （三）样本选取与数据处理
    （四）估计方法
四、实证分析
    （一）描述性统计
    （二）回归结果分析
        1. 基于纵向比较视角的回归结果分析
        2. 基于横向比较视角的回归结果分析
五、稳健性检验
六、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]EVA考核对企业代理成本的影响程度研究——基于我国上市央企的实证分析[J]. 狄为,陈佳,李莹.  会计之友. 2017(21)
[2]稳定客户提高了分析师对企业盈余预测的准确性吗?[J]. 王雄元,彭旋.  金融研究. 2016(05)
[3]企业社会责任的价值创造机理及实证检验——基于利益相关者理论和生命周期理论[J]. 王清刚,徐欣宇.  中国软科学. 2016(02)
[4]EVA考核提升了企业价值吗?——来自中国国有上市公司的经验证据[J]. 池国华,王志,杨金.  会计研究. 2013(11)
[5]薪酬体系设计的新理念——基于综合运用激励理论的视角[J]. 梁阜,贾瑞乾,李鑫.  东岳论丛. 2013(04)
[6]基于EVA与会计利润对比的上市公司价值创造分析[J]. 倪敏.  财会月刊. 2012(22)
[7]央企经营业绩的EVA评价有效性研究[J]. 赵岩,陈金龙.  宏观经济研究. 2012(06)
[8]基于激励相容的企业绩效管理模式设计[J]. 周黎莎,余顺坤.  技术经济与管理研究. 2012(01)
[9]企业慈善捐赠带来价值回报吗——以利益相关者满足程度为调节变量的上市公司实证研究[J]. 王端旭,潘奇.  中国工业经济. 2011(07)
[10]股权激励、盈余管理与公司治理[J]. 苏冬蔚,林大庞.  经济研究. 2010(11)

博士论文
[1]基于经济增加值业绩评价的国有企业非效率投资治理研究[D]. 李琦.东北财经大学 2012



本文编号：3089291