高管特征与劳动投资效率

发布时间：2021-06-12 23:54

　　基于沪深A股上市公司2000～2017年的数据,在公司层面构造衡量劳动力要素的投资效率模型,并基于高管多个维度的个人特征考察其对劳动投资效率的影响。研究发现:受教育水平高、年龄大、任期长的高管能显著提高企业的劳动投资效率,持股比例高的高管由于管理防御效应反而降低了企业的劳动投资效率,男性高管比例与劳动投资效率无显著关系。相比国有企业,民营企业中上述相关关系更为明显。 

【文章来源】：财会月刊. 2019,(12)北大核心

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献回顾、理论分析与研究假设
    (一) 文献回顾
        1. 关于高管的文献回顾。
        2. 关于劳动投资效率的文献回顾。
    (二) 理论分析与研究假设
三、研究设计
    (一) 数据来源及变量定义
    (二) 模型设定
四、实证结果与分析
    (一) 描述性统计
    (二) 高管特征与劳动投资效率
    (三) 内生性问题与稳健性检验
五、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]高管团队特征、薪酬激励对内部控制质量影响的实证研究——来自创业板上市公司的经验数据[J]. 刘进,池趁芳.  工业技术经济. 2016(02)
[2]高管任期特征对企业业绩的影响分析——基于沪深A股上市公司的经验数据[J]. 刘阳,任潘.  现代商业. 2016(03)
[3]“营改增”对企业投资、研发及劳动雇佣的影响——基于中国上市公司双重差分模型的分析[J]. 袁从帅,刘晔,王治华,刘睿智.  中国经济问题. 2015(04)
[4]中国国有企业社会责任与企业绩效相关性研究[J]. 王文成,王诗卉.  中国软科学. 2014(08)
[5]政府控制、高管更换与公司业绩[J]. 丁友刚,宋献中.  会计研究. 2011(06)
[6]《劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用行为的影响——来自企业态度的问卷调查[J]. 刘彩凤.  经济管理. 2008(Z2)
[7]中国中小上市公司高管素质与公司成长性的实证研究[J]. 陈晓红,张泽京,曾江洪.  管理现代化. 2006(03)
[8]中国上市公司董事会学历分布与公司绩效的实证分析[J]. 张慧,安同良.  经济科学. 2005(05)
[9]企业经营者人力资本构成与企业绩效的关系[J]. 王颖.  统计与决策. 2004(12)

硕士论文
[1]高管性别、制度环境与贷款担保条款设置[D]. 常梦梦.重庆大学 2015



本文编号：3226555