上市公司实施股权激励后的绩效变化趋势

发布时间：2021-06-17 10:02

　　作为一种长期激励制度,股权激励机制正越来越受上市公司所推崇。不少上市公司已开始筹谋施行较为明确的股权激励制度。一时之间股权激励似乎已成为解决委托代理问题的万能钥匙。随着股权激励在公司治理中的广泛应用,股权激励的高成本,会计丑闻等负面作用也在不断出现。大家不禁要问,为什么在欧美等成熟市场,作为解决现代公司委托代理关系的重要途径、促进公司高管与股东利益一致的有效手段,在我国的实际应用中效果却总是那么不理想。仔细分析可知,任何一种制度的实施,其实施效果的好坏是要结合其所处的制度环境与资本市场状况来讨论的。因此,通过结合本国制度环境及资本市场状况来研究国内上市公司在实施股权激励的情况下对公司绩效的影响变化是有现实意义的。主要体现在以下几个方面:一、是股权激励的相关政策颁布以后我国资本市场在制度环境及市场成熟度上都得到进一步加强。上市公司股权激励手段的日益规范,也为研究上市公司高管股权激励与公司绩效之间的关系提供了现实的土壤;二、是通过绩效评价来衡量股权激励对公司价值的长期内在的影响,不仅为投资者提供了决策上的支持,同时也为计划实施股权激励的上市公司提供实证参考。本文研究2005年至2008年期... 

【文章来源】：江西财经大学江西省

【文章页数】：69 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

上市公司股权激励CAAR平滑直线图

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
[1]上市公司高管股权激励与公司业绩关系的实证研究[D]. 潘颖.西北大学 2007
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本文编号：3234984