福建省上市公司高管薪酬与企业绩效相关性研究

发布时间：2021-11-02 07:41

　　为给福建省上市公司制定和完善高管薪酬制度提供经验依据,文章以2008—2018年福建省上市公司数据为样本,实证分析研究了高管薪酬与企业经营绩效之间的关系,结果发现企业绩效与高管薪酬有显著的正相关关系,高管薪酬与股权集中度显著负相关,与企业规模显著正相关。 

【文章来源】：绥化学院学报. 2020,40(08)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、研究假设
    （一）因变量与自变量的假设。
    （二）控制变量的影响假设。
二、研究设计
    （一）样本选择与数据来源。
    （二）变量选择。
    （三）描述统计。
三、实证研究
    （一）相关分析。下边对变量进行相关分析，其中*、**、***分别指的是10%、5%和1%的显著性水平（见表3）。
    （二）回归分析。
    （三）稳健检验。
结语



本文编号：3471620