基于扎根理论的上市公司董秘胜任力研究——以CNKI董秘相关文献为依据

发布时间：2022-02-20 16:05

　　以CNKI中董秘相关文献为依据,通过扎根理论这一质性研究方法,归纳了上市公司董秘胜任力的主要特征。得出职业素养、统筹协调能力、参谋协作能力、专业知识和技能、合规保障能力、联络能力是上市公司董秘胜任力的主要维度。在此基础上,提出了上市公司董秘人才招聘的对策建议,试图增强上市公司董秘人才队伍建设、促进上市公司规范治理。 

【文章来源】：现代商贸工业. 2020,41(16)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
0 引言
1 文献综述
2 研究方法与数据来源
    2.1 研究方法
    2.2 数据来源
3 编码
    3.1 开放性编码
    3.2 主轴编码
    3.3 选择性编码
4 结论与建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]董事会秘书职业化评估体系的构建[J]. 张崇华,子印,刘磊,燕霞,刘华卿.  现代经济信息. 2017(18)
[2]董秘财务经历与盈余信息含量[J]. 姜付秀,石贝贝,马云飙.  管理世界. 2016(09)
[3]董事会秘书与上市公司信息披露——基于违规监管的视角[J]. 罗俊琦.  国际商务财会. 2016(05)
[4]董秘的职业背景会影响企业IPO进程吗?[J]. 吴育辉,吴世农,张秋煌,魏志华.  财务研究. 2016(02)
[5]不能承受之重——再看我国董事会秘书制度[J]. 张蕾.  金融法苑. 2005(04)
[6]诠释“董秘”职责[J]. 陈晓莉.  市场观察. 2004(03)



本文编号：3635389