管理者过度自信、内部控制与商誉减值

发布时间：2023-02-15 08:38

　　通过选取上市公司2007—2017年2292个观察值作为研究样本,着重考察管理者过度自信、内部控制对于商誉减值计提方面的影响。经实证分析可知,商誉减值的计提确实受到企业管理层人员过度自信程度的影响,管理者过度自信程度越高计提的商誉减值损失比重就越大,二者之间呈正相关的关系。在加入内部控制后,管理者过度自信与商誉减值之间的正向关系在内部控制的调节作用下,得到了明显的抑制。要不断完善企业的内部控制,有效发挥出内部控制对管理者非理性行为的抑制作用,最终实现企业的并购绩效目标。

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与研究假设
    (一)管理者过度自信与商誉减值
    (二)内部控制质量的调节效应
三、实证研究设计
    (一)样本选取
    (二)研究模型和变量定义
        1.商誉减值
        2.管理者过度自信
        3.调节变量
        4.其他控制变量
四、实证结果分析
    (一)描述性统计分析结果
    (二)相关系数分析结果
    (三)管理者过度自信与商誉减值的回归结果分析
    (四)内部控制质量对管理者过度自信与商誉减值风险关系的调节效应
五、稳健性检验
    (一)管理者过度自信度量方法的稳健性检验
    (二)内部控制度量方法的稳健性检验
六、研究结论与启示



本文编号：3743180