高管薪酬、两职合一与企业研发投资

发布时间：2024-06-01 00:56

　　本文根据2012年～2018年我国A股上市公司的数据,基于代理理论,检验了高管薪酬和企业研发投资的关系,并检验了两职合一(总经理兼任董事长)是否对这两者的关系起到调节作用。检验结果表明:高管薪酬激励能够缓解代理问题,从而有效提升企业研发投资水平;两职合一给予了总经理较大的信任和权力,在一定程度上降低了企业的代理成本和沟通成本,更好地发挥了高管薪酬的激励作用,促进企业研发投资进一步的提升。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献回顾
三、理论分析与研究假设
四、研究设计
    (一)样本选择
    (二)变量选取
    (三)模型构建
五、实证结果
    (一)描述性统计
    (二)回归分析
六、稳健性检验
七、结论



本文编号：3985330