管理层股权激励与企业绩效之间的关系——基于不同产品市场竞争度视角
本文关键词：管理层股权激励与企业绩效之间的关系——基于不同产品市场竞争度视角
【摘要】：产品市场竞争程度对管理层股权激励的效果具有重要的影响。本文主要探讨在不同程度的市场竞争背景下,管理层持股比例与企业业绩之间的关系。实证研究结果表明:在高度竞争的产品市场下,管理层持股具有激励效应,提高管理层持股比例对企业业绩具有积极作用;在低度竞争的产品市场下,管理层持股具有防御效应,提高管理层持股比例对企业业绩具有消极作用。
【作者单位】： 南京农业大学金融学院;
【关键词】： 产品市场竞争 管理层股权激励 公司绩效
【基金】：国家自然科学基金资助项目“食品企业社会责任促进机制研究——基于消费者响应的视角”(项目编号:71173108)
【分类号】：F275;F832.51
【正文快照】： 一、引言如何进行有效的管理层股权激励,是现代公司薪酬激励的核心问题之一。国内外学者对管理层持股比例与企业业绩间的关系进行了大量的研究,却得到了不尽相同的结论。Jensen和Meckling(1976)的研究表明:高管持股可以使得高管的利益函数与企业的利益函数趋于一致,提高管理层
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本文编号：562378
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