公司股权、债务与高管薪酬研究

发布时间：2017-09-01 18:28

  本文关键词：公司股权、债务与高管薪酬研究

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【摘要】：本文通过对2008-2013年中小企业板上市公司股权、债务与高管薪酬之间关系进行实证分析,发现除了国有企业外,大股东持股比例与高管薪酬之间存在显著的非线性关系,而且随着大股东持股比例的增加,高管的货币性薪酬先下降后上升,股权薪酬先上升后下降,两者呈现出此消彼长的现象;债务水平与高管货币性薪酬为倒"U"型关系,企业规模、绩效等因素对高管薪酬也产生一定影响。
【作者单位】： 河南工业大学经济贸易学院;
【关键词】： 高管薪酬 股权结构 负债水平 股权薪酬 货币薪酬
【基金】：国家社会科学基金项目,项目编号:13BJY085 河南省高等学校哲学社会科学研究“三重”重大项目,项目编号:2014-SZZD-13 河南省教育厅人文社会科学研究项目,项目编号:2014gh382 郑州市科技创新团队项目,项目编号:131PCXTD611 河南工业大学哲学社会科学繁荣计划项目,项目编号:2013FRJH12
【分类号】：F272.92;F275;F832.51
【正文快照】： 目前,我国上市公司已经建立了基于业绩的薪酬考核制度。但全球金融危机期间高管薪酬与企业绩效的反向变化,使得社会舆论对高管薪酬的激励机制产生了质疑。现有的相关研究显示高管薪酬存在粘性特征(Jackson等,2008;方军雄,2009),即高管薪酬与企业绩效之间不是简单的线性关系,存

【参考文献】

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【相似文献】

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3 邹Z，

本文编号：773739