基金经理人相对业绩报酬契约激励理论模型分析

发布时间：2017-09-29 11:26

  本文关键词：基金经理人相对业绩报酬契约激励理论模型分析

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【摘要】：基于基金经理人相对业绩激励机制研究,构造了一个包含有三个彼此竞争的基金经理人理论模型,分析了在相对业绩激励契约下其投资行为的特征。结果表明:基金经理人相对业绩激励契约在一定条件下会造成投资决策的扭曲,不仅会造成"羊群效应",在某些时候还会促成非常规的冒险投资决策;应加快构建科学合理的基金经理人评价体系,为基金业健康长远发展提供更好的外部环境。
【作者单位】： 西南科技大学经济管理学院;四川省生产力促进中心;中国平安银行公司金融部;
【关键词】： 基金经理人 相对业绩报酬契约 激励扭曲 “羊群效应”
【基金】：四川省软科学研究计划项目(2013ZR0097) 西南科技大学科研基金项目(13sxt012)
【分类号】：F832.51;F224
【正文快照】： 引言在我国推出开放式基金以来,由于基金风险评价很复杂,不如排名那么直观,所以基金排名一直是对基金评价非常重要的指标。关于基金各种排名的使用已经十分广泛,基金公司使用排名来评测基金经理人的业绩、销售渠道、销售谈判筹码,投资者直接将基金排名用作选择基金的重要依据

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本文编号：941740