闽台劳动力资源供求关系与教育发展策略研究

发布时间：2018-01-06 19:14

本文关键词：闽台劳动力资源供求关系与教育发展策略研究　出处：《厦门城市职业学院学报》2016年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：劳动力资源供给与劳动力市场需求的有效衔接对优化区域内的社会就业结构具有重要意义。通过福建与台湾在劳动力资源供求关系方面的比较,发现福建存在劳动力质量不高、劳动力资源结构性短缺等问题,其原因主要与劳动力市场的层次分割、人才培养的学科专业结构与产业结构的错位有关。协调劳动力资源供求关系的关键在于教育发展与劳动力市场需求的深度对接和良性互动,策略一是根据劳动力市场的发展需求优化教育的发展规模、布局结构、层次结构和专业结构;策略二是重点调整教育的类型结构,大力培养技术技能型人才,完善技能型人才培养的层次体系。
[Abstract]:The effective connection between the supply of labor resources and the demand of labor market is of great significance to optimize the structure of social employment in the region. Through the comparison between Fujian and Taiwan in the supply and demand of labor resources. It is found that the quality of labor force is not high and the structural shortage of labor resources exists in Fujian, which is mainly due to the division of labor market. The discipline and specialty structure of talent training is related to the dislocation of industrial structure. The key to coordinate the supply and demand of labor resources lies in the deep docking and benign interaction between the development of education and the demand of labor market. The first strategy is to optimize the development scale, layout, hierarchy and professional structure of education according to the development needs of the labor market; The second strategy is to adjust the type structure of education, train technical talents and perfect the level system of technical talents training.
【作者单位】：福建省教育科学研究所;
【基金】：福建省教育科学“十二五”规划2015年度海峡两岸职业教育专项研究课题“职业教育人才培养与劳动力市场衔接问题研究——以闽台比较为例”(FJJKHX15-102)
【分类号】：G40-052
【正文快照】： 劳动力资源是指具备劳动能力并参与社会经济建设的人口总和,包括劳动力数量与质量构成的综合量[1],是一个社会经济发展最强有力的核心竞争要素。劳动力市场是指配置劳动力资源,协调就业决策的市场[2]。劳动力资源供给与需求双方通过劳动力市场以一定的工资薪酬等条件达成协议,

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