四川民族地区紧缺人才培养的模式探讨

发布时间：2017-10-10 17:04

  本文关键词：四川民族地区紧缺人才培养的模式探讨

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【摘要】：西南民族大学近两年积极探索为四川民族地区紧缺专业人才开展订单定向式培养的试点工作。针对以甘孜州为代表的民族地区目前人力资本增量缓慢、专业人才队伍量小质低且结构不合理、基层双语人才严重不足等现实问题,西南民族大学以培养紧缺专业人才入手,招收订单定向生的同时安排其与各方签署定向就业协议。这种模式既有利于解决民族地区紧缺专业人才匮乏的现状,真正吸引愿意到民族地区工作、服务的人才,又能缓解高校面临的就业难、就业质量不高的困局,是对少数民族地区人才培养模式的有益探索。
【作者单位】： 西南民族大学西南民族研究院;
【关键词】： 民族地区 紧缺人才 订单定向 人才培养
【基金】：西南民族大学中央高校专项资金优秀学生培养工程项目(博士)“四川民族地区紧缺专业人才培养模式探讨”(项目编号:2014ZYXS02) 荣达教育资助基金民族教育研究和教育部民族教育发展中心2013年度课题“面向民族地区紧缺人才行业开展订单定向式人才培养模式研究”(项目编号:RDZY13027)的阶段性成果之一
【分类号】：G759.2
【正文快照】： 一、问题的提出自20世纪60年代以来,人力资本问题已成为发展经济学所关注的焦点之一,新经济增长理论更是将它置于核心地位。为少数民族和民族地区培养高素质专门人才,是促进民族地区经济社会发展的重要途径,因而是我国民族教育工作的重要内容。改革开放以来,我国全面实施了科

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1 赵兴民;;四川民族地区青年教师工作挫折成因探析[J];民族教育研究;2011年02期

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本文编号：1007534