建业集团企业大学运营管理问题研究
发布时间:2017-10-18 21:39
本文关键词:建业集团企业大学运营管理问题研究
【摘要】:伴随着知识经济时代的迅猛发展,企业间的竞争逐步由经济的抗衡朝着知识和人才方向发展,因此众多企业将核心竞争力的建设重点转移到了对企业人才的培养及发展上,培训意识不断增强,随着企业对自身培训体系的不断改进及完善,企业大学的发展在国内得到了迅速的进步。经过对企业大学的创建,企业技术性人才和从业者的理论深造已经在企业起着越来越重要的作用,倡导工作人员不断学习深造,从创建企业大学中获取经济和社会方面的利益,已经成为众多企业的工作重心。 本文以建业集团改进建业大学为契机,采取定性分析与定量分析、理论分析与实践案例分析相结合的方法,首先借鉴国内外先进的理论研究成果,对企业大学的发展及研究现状进行了充分的分析研究,奠定了建业大学研究的理论基础,同时通过对比分析国内外构建企业大学的优秀实践经验,奠定了建业大学研究的实证基础。在此基础上,重新梳理并分析研究了建业大学的筹备、创建及发展历程,阐述了建业大学的运营管理现状以及取得的成绩,总结建业大学在运营中管理中存在的问题及不足,并给出改进建业大学运营管理的基本构想,同时探索企业大学形成和发展过程中遇到的阻碍,为我国企业创建企业大学给出实践性的借鉴意义。
【关键词】:企业大学 建业大学 课程体系 知识管理体系
【学位授予单位】:陕西师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:G726;F299.233.4
【目录】:
- 摘要3-4
- Abstract4-5
- 目录5-7
- 第1章 绪论7-14
- 1.1 研究背景与意义7-11
- 1.1.1 研究背景7
- 1.1.2 研究意义7-8
- 1.1.3 研究现状综述8-11
- 1.2 研究内容与研究方法11
- 1.2.1 研究内容11
- 1.2.2 研究方法11
- 1.3 论文框架及创新点11-14
- 1.3.1 论文框架11-12
- 1.3.2 拟解决的问题12
- 1.3.3 创新点12-14
- 第2章 企业大学研究的理论基础14-17
- 2.1 企业大学的定义14
- 2.2 企业大学和培训中心的区别14-15
- 2.3 国内外企业大学的成功经验15-17
- 第3章 建业大学运营管理问题分析17-39
- 3.1 建业集团简介17-23
- 3.1.1 集团基本情况简介17-18
- 3.1.2 集团发展史简介18-19
- 3.1.3 集团企业文化简介19-23
- 3.1.4 集团发展战略简介23
- 3.2 建业大学的建设实践与运营现状23-36
- 3.2.1 建业大学建设实践23-29
- 3.2.2 建业大学运营现状29-36
- 3.3 建业大学运营管理中存在的问题与分析36-39
- 3.3.1 战略角色定位及组织架构已不能满足集团需要36
- 3.3.2 师资队伍建设与激励措施有待加强36-37
- 3.3.3 建立标准化课程体系37
- 3.3.4 培训评估体系有待完善37
- 3.3.5 信息知识管理体系有待完善37-38
- 3.3.6 硬件设施有待更新完善38-39
- 第4章 改进建业大学运营管理的基本构想39-47
- 4.1 转变角色39-40
- 4.2 调整组织架构与职责40
- 4.3 建立标准化课程体系40-41
- 4.4 加强师资队伍建设与激励措施建设41-44
- 4.4.1 完善内训师的选拔、认证及培养机制41-42
- 4.4.2 完善内训师的激励机制42-44
- 4.5 重构信息知识管理体系44-45
- 4.5.1 建立信息知识管理系统平台44
- 4.5.2 提高知识管理的能力44-45
- 4.6 完善培训评估体系45-46
- 4.7 加强硬件设施更新与建设46-47
- 第5章 结论和研究展望47-50
- 5.1 研究主要结论47-48
- 5.2 对其他企业大学的启示48-49
- 5.3 未来研究展望49-50
- 参考文献50-52
- 致谢52-53
- 攻读硕士学位期间科研成果53
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 刘晓燕;;从内部培训部到企业大学[J];中国人才;2007年05期
2 罗建河;;国外企业大学的发展与启示[J];高教探索;2011年01期
3 郭龙飞;陈霞;吕廷杰;;企业大学战略定位决策研究——以中国移动大学为例[J];北京邮电大学学报(社会科学版);2013年01期
4 郭京振,张丽影,杨健民;创建学习型企业的途径[J];经济论坛;2004年14期
5 罗堰,郝勇;企业大学——实施跨文化管理的有效途径[J];经济论坛;2004年22期
6 王军善;马云燕;时e,
本文编号:1057300
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