职业培训对新生代农民工就业质量影响调查研究——基于SZ市新生代农民工的案例研究

发布时间：2018-08-06 18:22

【摘要】：职业培训是解决新生代农民工就业问题的根本途径之一。对SZ市新生代农民工就业质量和职业培训状况的调查发现:新生代农民工对现有职业培训满意度不高;对职业培训的认识不清;参与职业培训的次数少、时间短;认为培训内容实用性不高;感知价值会影响其职业培训支付意愿。因此,新生代农民工的培训支付意愿不高,就业质量也不高。为提高培训对新生代农民工就业质量的促进作用,可以采取如下措施:加强对职业培训的领导;加强各级政府的财政支持力度;引导新生代农民工转变对职业培训的认识;创新职业培训机制。
[Abstract]:Vocational training is one of the fundamental ways to solve the employment problem of the new generation of migrant workers. A survey on the employment quality and vocational training of the new generation of migrant workers in SZ city shows that the new generation of migrant workers are not satisfied with the existing vocational training, have unclear understanding of the vocational training, participate in the vocational training fewer times, and have a short time. It is considered that the training content is not practical and the perceived value will affect its willingness to pay for vocational training. Therefore, the new generation of migrant workers training payment is not high, the quality of employment is not high. In order to improve the role of training in promoting the employment quality of the new generation of migrant workers, the following measures can be taken: strengthening the leadership of vocational training, strengthening the financial support of governments at all levels, guiding the new generation of migrant workers to change their understanding of vocational training; To innovate the mechanism of vocational training.
【作者单位】： 苏州大学教育学院;
【基金】：2012年度江苏省社会科学基金课题“苏南地区新生代农民工就业质量与培训研究”(12JYB009),主持人:赵蒙成
【分类号】：C975

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本文编号：2168595