企业技能操作人才培养探析

发布时间：2018-11-06 13:30

【摘要】：企业技能操作人才队伍建设是人力资源开发与管理的主要任务。面对新形势,打造一支素质强、业务精、作风硬的技能操作人才队伍,对进一步提高企业核心竞争力和创造力,促进企业可持续健康发展具有积极意义。本文结合企业生产经营实际,从组织保障、培训平台、舆论导向、外部动力、内部支撑等五个方面就技能操作人才培养进行了探析。
[Abstract]:The construction of skilled personnel is the main task of human resource development and management. Facing the new situation, it is of positive significance to build a team of skilled personnel with strong quality, fine business and hard work style to further improve the core competitiveness and creativity of enterprises and promote the sustainable and healthy development of enterprises. Combined with the actual production and management of enterprises, this paper analyzes the training of skilled personnel from five aspects: organizational support, training platform, public opinion guidance, external power and internal support.
【作者单位】： 现河采油厂;
【分类号】：G726

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本文编号：2314422