浅谈公共就业培训机构管理团队建设
发布时间:2021-04-07 00:30
本文针对公共就业培训机构管理团队建设现状和问题分析,结合查阅收集的相关理论资料,提出针对于完善公共就业培训机构管理团队建设的对策,以期为公共就业培训机构管理团队问题的解决提供理论参考。
【文章来源】:商讯. 2020,(29)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、管理团队概述
二、公共就业培训机构管理团队建设现状及其存在的问题
(一)公共就业培训机构管理团队建设现状
(二)公共就业培训机构管理团队建设存在的问题
1. 管理团队人员配备结构不合理,岗位设置模糊
2. 缺乏有效的绩效考核
3. 管理团队培训缺乏合理性
三、公共就业培训机构管理团队建设对策
(一)完善管理团队结构
(二)完善团队建设绩效考核
(三)因地制宜的加强成员素养培养与培训
四、结语
本文编号:3122448
【文章来源】:商讯. 2020,(29)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、管理团队概述
二、公共就业培训机构管理团队建设现状及其存在的问题
(一)公共就业培训机构管理团队建设现状
(二)公共就业培训机构管理团队建设存在的问题
1. 管理团队人员配备结构不合理,岗位设置模糊
2. 缺乏有效的绩效考核
3. 管理团队培训缺乏合理性
三、公共就业培训机构管理团队建设对策
(一)完善管理团队结构
(二)完善团队建设绩效考核
(三)因地制宜的加强成员素养培养与培训
四、结语
本文编号:3122448
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