“春苗计划”昭通站管理人员培训版块的效果评价：一个案例研究

发布时间：2021-05-08 01:02

　　背景农村地区基层医疗卫生机构和人员培训是实现"健康中国2030"战略的重要一环,与庞大的培训数量相比,针对实施效果的评估却极为有限。目的分析和总结"春苗计划"昭通站基层医疗卫生机构管理人员培训版块的实施效果。方法以2015年6月—2016年12月参加"春苗计划"昭通站培训的乡镇卫生院或社区卫生服务中心管理人员为研究对象（n=150）。培训分昭通面授（5 d）和上海实训（2周）两阶段实施。定量分析昭通面授学员的考核成绩,定性分析上海实训学员的实训报告。结果 150例参培学员的平均年龄为（38.6±6.8）岁,男130例（86.7%）。147例参培学员完成了昭通面授培训前和培训后的笔试,培训后平均成绩高于培训前[（65.9±8.8）分比（57.0±8.3）分,t=11.945,P<0.001)]。不同特征参培人员的培训前后成绩提升比较,差异无统计学意义（P>0.05）。以信息饱和为原则,共定性分析13份实训报告,结果显示:上海实训拓宽了参培人员的管理思路,且参培人员表示将结合昭通实际情况学以致用。结论 "春苗计划"昭通站拓宽了中国农村地区基层医疗卫生机构管理人员的培训形式,取得... 

【文章来源】：中国全科医学. 2020,23(19)北大核心

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 研究对象
    1.2 研究方法
        1.2.1 培训方案
            1.2.1.1昭通面授
            1.2.1. 2 上海实训
        1.2.1.1昭通面授
        1.2.2 考核方案
            1.2.2. 1 昭通面授
            1.2.2. 2 上海实训
            1.2.2.3质量控制
    1.3 统计学方法
        1.3.1 定量数据分析
        1.3.2定性数据分析
2 结果
    2.1 参培学员的基本情况
    2.2 昭通面授考核结果
    2.3 实训报告定性分析
        2.3.1 分主题1：拓宽管理思路
        2.3.2 分主题2：学以致用
3 讨论
    3.1“双版块、分阶段”的培训方案
    3.2 培训效果
        3.2.1 昭通面授可提升学员相关管理知识水平
        3.2.2 上海实训增加感性认识
    3.3 本研究意义与局限性



本文编号：3174373