我国终身职业培训体系建设:政策演进与实践路径

发布时间：2021-10-27 10:42

　　为满足社会经济发展需要,推动职业培训工作发展,国家出台了一系列政策文件支持建设劳动者终身职业培训体系。建设劳动者终身职业培训体系是经济社会发展的内在要求,也是职业培训工作自身发展的迫切需要。培训体系建设在信息技术飞速发展的当下迎来了时代机遇和政策利好,只有积极抓住机遇才能突破瓶颈取得更好地发展。成熟完善的职业培训体系为社会所有成员参与继续教育培训提供了可能,但构建成熟完善的职业培训体系离不开政府、学校、行业企业各方的通力协作,同时需要以政策、课程、经费、师资这些核心要素作为保障。 

【文章来源】：职教论坛. 2019,(06)北大核心

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、我国职业培训体系建设的政策演进
二、职业培训体系建设中利益相关者的角色定位与作用发挥
    (一) 政府做好政策引导和监管服务
    (二) 以职业学校为主要建设平台
    (三) 鼓励行业企业广泛参与
三、终身职业培训体系的核心要素建设
    (一) 政策供给是终身职业培训体系建设的前提
    (二) 课程开发是终身职业培训体系建设的基础
    (三) 经费投入是终身职业培训体系建设的保证
    (四) 师资建设是终身职业培训体系建设的关键


【参考文献】：
期刊论文
[1]劳动者终身职业培训体系:框架设计与建设策略[J]. 侯小雨,闫志利.  职业技术教育. 2017(28)
[2]职业教育PPP模式:域外经验与我国实践[J]. 闫志利,邵会婷,张帅.  当代职业教育. 2016(07)
[3]我国将构建劳动者终身职业培训体系[J]. 陈理.  劳动保障世界. 2014(08)
[4]TAFE模式对广州建立以高职院校为平台的市民培训机制的启示[J]. 任岩岩.  广州职业教育论坛. 2012(06)



本文编号：3461439