规范化培训护士逆境商与职业价值观关系
发布时间:2022-02-22 09:01
目的探讨规范化培训护士逆境商与职业价值观的关系。方法采用典型抽样法,选取2所三级甲等医院接受规范化培训的502名护士为研究对象。采用《逆境商量表》《Weis护士职业价值观量表》调查其逆境商与职业价值观。结果规范化培训护士逆境商、职业价值观标准化得分分别为(3.2±0.4)和(3.8±0.6)分;其职业价值观及其照顾提供、行动主义、责任自由安全、信任维度与逆境商的标准化得分均呈正相关(相关系数分别为0.192、0.160、0.179、0.227、0.166,P<0.01)。多重线性回归分析结果显示,规范化培训护士责任自由安全得分越高者逆境商水平越高(P<0.01),对岗位所持态度满意者逆境商水平高于对岗位所持态度为无所谓者(P<0.01)。结论规范化培训护士逆境商与职业价值观呈正相关;可通过培养其良好的职业价值观提升规范化培训护士逆境商水平,以稳定临床护理队伍。
【文章来源】:中国职业医学. 2020,47(03)北大核心
【文章页数】:4 页
【文章目录】:
1 对象和方法
1.1 对象
1.2 方法
1.2.1 基本情况调查
1.2.2 逆境商调查
1.2.3 职业价值观调查
1.2.4 质量控制
1.3 统计学分析
2 结 果
2.1 基本情况
2.2 逆境商状况
2.3 职业价值观状况
2.4 逆境商与职业价值观的相关性分析
2.5 人口学变量、职业价值观对逆境商的多重线性回归分析
3 讨 论
【参考文献】:
期刊论文
[1]护士逆境商研究进展[J]. 赵心阳,李小寒. 中华护理教育. 2019(08)
[2]二三级公立医院护士职业价值观及其影响因素调查[J]. 杜显昌,韩立伟,山丹,李思文,刘昊,王思钰,李新禹,董露,赵璐,毛静馥. 中国医院管理. 2019(08)
[3]规范化培训护士离职意愿现状调查及分析[J]. 周红翠,王芳,徐平. 世界最新医学信息文摘. 2019(35)
[4]护士职业价值取向及影响因素研究[J]. 王爱平,刘海丽,姜楠. 中国医科大学学报. 2018(11)
[5]新毕业护士角色转换压力的质性研究[J]. 段莉,张雷,刘亚莉,李淑英,田建丽. 承德医学院学报. 2018(04)
[6]新入职护士职业价值观现状及其影响因素调查分析[J]. 林海燕,陈丽春,汪利君. 中国医院统计. 2018(03)
[7]医院人文护理实践现状的全国多中心调查[J]. 尚星辰,金晓欢,林征,顾则娟,王素英,刘义兰,周春兰,杨艳,卢天舒,戴晓婧,田丽,潘绍山. 中国医院管理. 2018(05)
[8]规范化培训护士职业期望对离职意愿的影响[J]. 王敏,刘丽平. 齐鲁护理杂志. 2018(03)
[9]护士留职意愿干预的研究进展[J]. 李焕焕,邢庄婕,李媛,石颖,王守琦,张美玲,英杰,刘鹏程,张欢欢,孙皎. 中华护理杂志. 2017(08)
[10]新入职护士转型冲击对工作适应障碍的影响[J]. 钟新娥. 护理学杂志. 2017(06)
硕士论文
[1]护士职业价值观和组织承诺的研究[D]. 黎蔚华.南方医科大学 2010
本文编号:3639131
【文章来源】:中国职业医学. 2020,47(03)北大核心
【文章页数】:4 页
【文章目录】:
1 对象和方法
1.1 对象
1.2 方法
1.2.1 基本情况调查
1.2.2 逆境商调查
1.2.3 职业价值观调查
1.2.4 质量控制
1.3 统计学分析
2 结 果
2.1 基本情况
2.2 逆境商状况
2.3 职业价值观状况
2.4 逆境商与职业价值观的相关性分析
2.5 人口学变量、职业价值观对逆境商的多重线性回归分析
3 讨 论
【参考文献】:
期刊论文
[1]护士逆境商研究进展[J]. 赵心阳,李小寒. 中华护理教育. 2019(08)
[2]二三级公立医院护士职业价值观及其影响因素调查[J]. 杜显昌,韩立伟,山丹,李思文,刘昊,王思钰,李新禹,董露,赵璐,毛静馥. 中国医院管理. 2019(08)
[3]规范化培训护士离职意愿现状调查及分析[J]. 周红翠,王芳,徐平. 世界最新医学信息文摘. 2019(35)
[4]护士职业价值取向及影响因素研究[J]. 王爱平,刘海丽,姜楠. 中国医科大学学报. 2018(11)
[5]新毕业护士角色转换压力的质性研究[J]. 段莉,张雷,刘亚莉,李淑英,田建丽. 承德医学院学报. 2018(04)
[6]新入职护士职业价值观现状及其影响因素调查分析[J]. 林海燕,陈丽春,汪利君. 中国医院统计. 2018(03)
[7]医院人文护理实践现状的全国多中心调查[J]. 尚星辰,金晓欢,林征,顾则娟,王素英,刘义兰,周春兰,杨艳,卢天舒,戴晓婧,田丽,潘绍山. 中国医院管理. 2018(05)
[8]规范化培训护士职业期望对离职意愿的影响[J]. 王敏,刘丽平. 齐鲁护理杂志. 2018(03)
[9]护士留职意愿干预的研究进展[J]. 李焕焕,邢庄婕,李媛,石颖,王守琦,张美玲,英杰,刘鹏程,张欢欢,孙皎. 中华护理杂志. 2017(08)
[10]新入职护士转型冲击对工作适应障碍的影响[J]. 钟新娥. 护理学杂志. 2017(06)
硕士论文
[1]护士职业价值观和组织承诺的研究[D]. 黎蔚华.南方医科大学 2010
本文编号:3639131
本文链接:https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/crjy/3639131.html