杜邦安全管理系统在低年资护士行为安全训练中的应用

发布时间：2022-08-23 16:00

　　目的:探讨杜邦安全管理系统在低年资护士行为安全训练中的应用效果。方法:研究时间为2017年3月～2019年2月,医院自2018年3月起在低年资护士行为安全训练中应用杜邦安全管理系统,2017年3月～2018年2月为实施前,2018年3月～2019年2月为实施后,实施前后各有23名低年资护士,比较实施前后护士的护理安全认知水平,并采用问卷调查法了解实施前后护士对训练方案的满意度。结果:实施后护士在风险识别、风险评估、慎独能力、沟通能力、现场处理能力等方面的评分,均显著高于实施前（P<0.05）。实施后护士对安全训练方案的满意度评分,显著高于实施前（P<0.05）。结论:将杜邦安全管理系统应用于低年资护士行为安全训练中,能够显著提高护士在护理安全工作中的能力,同时也改善了护士对训练方案的满意度。 

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【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 方法
    1.3 观察指标
    1.4 统计学方法
2 结果
    2.1 实施前后低年资护士认知水平比较
    2.2 实施前后护士的满意度比较
3 讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]护理风险管理在门诊高危患者就诊中应用观察[J]. 罗学英.  中国全科医学. 2017(S2)
[2]分析综合门诊护理风险中与护士相关的危险因素及防范对策[J]. 王盼.  中国医药指南. 2016(23)
[3]规范化培训在低年资护士中的应用体会[J]. 陶莉.  中国临床护理. 2015(05)
[4]基于健康安全环境管理体系的低年资护士安全培训[J]. 秦爱玲,屈红,王青丽,王非凡,杜明娟.  护理学报. 2015(15)
[5]人人参与质控模式在病房护理中的效果分析[J]. 安丽影,唐建华,黄彩桂,茹宝凝,梁柳娟.  中国临床护理. 2015(03)



本文编号：3678065